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人走了很远，叶初阳才捏着纸去见叶明净。进了书房方缓过神：“天哪！蒙姑姑太利落了！”

叶明净问明了原由，哈哈的笑：“早早，需知一样米养百样人。这世上的能人多着呢。”

叶初阳叹为观止：“我以前真是井底之蛙。”

叶明净笑道：“那是你还小。年纪到了，自然就见识到了。不过说起来，姚蒙还确是个难得的。朕刚好缺个私人秘书。她既不愿嫁人，咱们把她招过来可好？”

叶初阳奇怪的问：“私人秘书是什么？有这官职吗？”叶明净摸摸下巴：“不错，得想个好听的名字。这可是大夏第一位女官呢。”

女官！叶初阳大惊：“母亲，您要让蒙姑姑当官？”

第313章　病重

女官，最早由周代开始。那个时候，皇帝所有品级的小老婆，以及司掌宫中各项事务的宫人通称女官。如果说，皇帝的后宫是一家公司。皇帝本人是董事长，皇后是名正言顺的总经理兼副董事。地位高的小老婆就是部门经理，地位低的就是中层主管。再往下是各个品级的宫女。当然，公司里还有不少内侍太监。唯一有黄瓜的男人就是董事长。从副董事开始，一直到扫地宫女，都是可以给他睡的。咳咳，如果董事长口味重，睡一睡太监也是没有问题的。

于是，这样的公司发生了一些顺理成章的问题。人人争着要和董事长睡觉。某些想过好日子的，就需努力爬床。到时枕头风一吹，今天还是洗衣房的宫女呢，明天就能升职成部门经理。住房、工资、养老各项待遇如同坐火箭般得迅速提升。而那些真正有管理才华，想要凭真本事过上好日子的职员呢？也要努力爬床。因为公司的规章制度规定了。只有品级高的董事长小老婆，才能担任部门经理这样的要职。这个不是潜规则，是明规则。没有和董事长睡过的，不是董事长小老婆中排行高的，就不能担任中高层管理。

这样的一种任人唯亲的公司，很快就被搞乱了。董事长就奇怪了，我两家公司，一个叫‘朝堂无限责任公司’、一个叫‘后宫有限责任公司’。为嘛朝堂经营的蒸蒸日上，股票一升再升。后宫却混乱到濒临破产呢？这绝不是我的错，一定是总经理不能干。于是就去怪皇后。皇后也怒啊！分明是你将公司的用人制度定的太混乱好不好。干我屁事！老娘不干了，爱整谁整谁吧！

董事长也很气愤，明明就是你能力太差。人家‘朝堂无限责任公司’的总经理丞相先生，不是将公司管理的井井有条么？你爱撂挑子就撂挑子，咱换个人。来啊，把印章交给贵妃，换她上！

很快，贵妃也败下阵了。实在是前赴后继爬床的美貌姑娘太多了。而且，清秀太监也不甘落后的加入了这一行列。这种公司，神仙也管不好啊。

董事长一连换了好几个总经理，‘后宫有限责任公司’的情况依旧没有好转。铁棒渐有磨成针趋势的董事长终于痛定思痛，找了‘朝堂无限责任公司’的总经理，丞相先生来商议。到底要怎么改革。才能让‘后宫有限责任公司’重新焕发青春。

丞相先生一针见血。提出根本的十字改革方案。“陪睡不管事，管事不陪睡”。括号：总经理皇后除外。

黄瓜日渐萎靡的董事长接受了新改革。从此。女官一词，就专指内宫中与男子无配偶名分而掌管着上起后妃教育、下至衣食供给的各级女性管理人员。

叶明净给儿子讲解了女官的由来，最后下了定义：“尚仪、尚宫、掌仪、掌服，这些女官称谓，对蒙蒙来说，太过委屈。朕要的，是一位帮着朕处理日常琐事的帮手，朕的日常琐事，有国事、也有家事。倘若沿袭女官旧名，蒙蒙便不可涉及国事。就算御史们一时有颜色不参谏，也难保日后不拿出来说事。早早，你要记住。为人处世，定要按制度办事。倘若你要办的事与制度不合，宁可绕个弯子，或是添加修正制度，也得合上。万不可存侥幸心理。需知，皇帝和皇子是朝臣与万民之表率。你带头破坏制度，持身不正。对下属的约束就会少了底气。”

叶初阳举一反三：“所以，母亲娶的是皇后，周肃宗嫁的是皇夫？”

“就是这个道理。”叶明净赞许的点头，“若按女官旧名安置姚蒙，蒙蒙在日后协助朕处理政务时，就名不正言不顺。而且，就算是因着朕是女子，终其一朝，都无御史置喙。也会给子孙后代留下坏先例。女官，毕竟是后宫中人。后宫女官干政，可不是什么好现象。”

叶初阳模模糊糊的摸到了一点儿实质：“母亲是说，要给蒙姐姐做朝堂上的女官？”