第34章 全新的战斗方式(第2/2 页)

，很辛苦，当然年轻人想做点事想尽快出点成绩，新官上任三把火都很正常，但是做任何事要按照机关规矩，按照老程序，不能说改动就改动，那么一个『政府』部门对外怎么能有权威『性』，怎么能有控制力，以前已经成立了高新技术园区项目领导小组，现在你一上任就发文把它否定了，外面怎么看，单位内部怎么议论，稳定压倒一切。”

赵长贵看着秦书凯，不紧不慢的说。

“这样做，几个部门都很配合，也能调动积极『性』！”

秦书凯解释说。

他很想知道，自己没有汇报赵长贵怎么知道

这件事，他对单位的任何人没有说过，难道是王丽倩他们，无疑是否定的，他们可是很支持的，秦书凯无法理解。

“不能为了调动科技局、林牧局等几个部门人员的积极『性』，就变相的贬低发展改革委员会，变相的缩小项目争取下来后本单位人员的提拔面，那么就是项目争取下来了，对整个发改委的意义就变的没有多大了，也就没有多少实际的意义。”

不管秦书凯怎么解释，赵长贵总是坚持自己的观点，最后冷着脸说：“不要多想了，这件事，作为分管副主任我说了算，就按照以前的办，不要多考虑了。”

秦书凯怎么也没有想到，赵长贵这么就否定了这个文件，难道为了所谓的对发展改革委员会几个人负责，就牺牲400万人民的利益，为了几个人的利益，就把市『政府』列为考核目标的高新技术园区项目不当回事，作为一个领导干部，想问题怎么能这么狭窄。

秦书凯不会知道，赵长贵否定这个文件的出台有他的考虑。如果不出台这个文件，那么高新技术园区项目负责人还是伍超，秦书凯就是处长也只是协助伍超工作，如果出台新的领导小组，那么伍超等人就是协助秦书凯工作，那么项目争取下来，伍超也得不到什么实惠。

赵长贵后来说的话，秦书凯实在不能理解，也不能接受，如果这样的安排，自己这个处长当的也就没有什么意思，在处室里做摆设不是自己的个『性』。

赵长贵说，秦书凯，按照市『政府』的要求，继续做好高新技术园区项目的争取，是工作的重中之重，不能出任何的问题，以前关于成立项目领导下组的文件是市『政府』下发的，明确伍超为领导小组办公室副主任，当然主任是我。其余的各单位的处长们是成员，现在高新技术处的处长虽然换了，但是以前的决定不能变，还要按照这个文件来执行项目申报任务。

他看到秦书凯不解的眼神，就继续解释说。在单位，你秦书凯是高新技术处的处长，是处室的负责人，但是在项目的申报上，包括你还有科技局、环保局、经贸委等部门的那些处长，就必须接受伍超的领导，因为市『政府』文件成立的领导小组办公室的职权大于部门的处室，是领导各个部门的人来申报项目的。

秦书凯就说，主任，这个申报谁是负责人，不是关键的问题，关键是采取以前的方式，几个部门都不积极，到时候工作上不配合，就很难把事情做好。

秦书凯把危害对赵长贵说出来，希望能引起赵长贵的重视，好好的考虑一下自己的决断。

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