5. 第 5 章(第2/3 页)

“本来每年年底，凌斯就要优化掉一批KPI不合格的人，这个大家都是知道的。”

“只不过去年公司业绩下滑太厉害，所以前不久，公司高层制定了一个“减负”政策，已经批下来了。”

“这次优化掉的人会比较多，还有明年的员工福利、员工出差标准，不出意外都会往下调整。”

桑思妍忍不住吐槽：“啊？福利都要动......难怪这次公司发的员工新年礼盒远不如之前，里面好多产品都不是正装......”

“正装没有，中小样拼凑！”黄怡琳狂翻白眼，破口痛骂，“玛德，凌斯这回可能真的要完蛋了，公司穷疯了！”

朱迪喝了口咖啡，润润喉，接着说：“诶，不是说公司战略调整，有几个被市场淘汰的品牌要被卖掉么，要是没人接盘，又有一批人会被裁减吧。”

三人喝着咖啡，沉默无言，心思各异。

这几年，互联网飓风野蛮席卷各行各业，导致人才抢夺激烈。

大到传统快消这个行业，小到她们公司，开始不再有明显的红利是不争的事实。

每年网络上，总有媒体利用某某五百强公司千人裁员，年轻人快逃离北上广等新闻，借势贩卖职场焦虑毒鸡汤。

无形之中，扯紧职场人心中紧绷的弦。

桑思妍就职的凌斯是快消外企，公司顶层那拨管理层基本都上都是外籍。

这几年公司总体业绩下滑，大中华区的CEO都换了好几轮，内部管理一度很混乱。

换帅过于频繁，极易造成人心不稳，一方面，外籍老板没有深入了解本土市场行情。

另一方面，又对国内团队不够信任，不授实权，单纯把国外商业模式复制过来，基本是碰壁失败。

人往高处走，桑思妍已经陆陆续续收到好几家猎头打过来的电话。跳槽还是其他打算，这段时间她一直在考虑，还没想好。

下午，桑思妍收到了行政部发来的公司聚会活动邮件。

地点在隔壁A市，开车两个小时左右，公司统一安排大巴来回，也可以选择自驾。

往年这种开年聚会，无非就是公司大老板上台回顾企业过去一年生意，展望新一年战略规划。

然后，各部门明星员工上台分享各自的优秀案例，晚上大家一起吃吃喝喝，放松一番。

“唉，干嘛还去外地啊......还得住一晚，我不喜欢住酒店......”

桑思妍一边看邮件，一边小声抱怨。

黄怡林安慰她：“五星级酒店也还好啦。”

“哪家啊？”

“柏风。”

“啊？” 桑思妍愣住。

“柏风酒店呀，我最喜欢他们家床品了，真的超舒服。”

“柏风啊？？？这个酒店和我八字不和诶......”

桑思妍顿时垮下脸，快速划到邮件最下方，确认酒店信息。

与此同时，脑子里莫名其妙闪过那张“你要多少钱？”的噩梦脸。

不......不不不会吧？？？

这回不会这么巧，再次碰上他吧？？？

那她真的要去买彩票。

不不不......

桑思妍拼命甩头，试图把男人的脸甩出脑子。

千万不能想他，否则想着想着，说不定就开启吸引力法则了！

黄怡林凑过来，提醒桑思妍：“听说这次新上任的大老板也要来，还会亲自给明星员工颁奖。Ashley你可是我们部门之光，记得穿好看点，你是不是还要上台分享？”

桑思妍趴在桌上，有气无力地说：“嗯，kevin哥刚才通知我了。”

她叹气关掉邮件，继续做PPT，她要收集汇总的数据很多，一个中英双语的PPT要做很久。

快要下班时，王立伟快步走到桑思妍工位，敲敲桌子说：“Ashley，你跟我一起，提前一天出发去A市参加商务晚宴。”

“官媒联和国际零售协会，在A市文化中心举办行业大会，GJ拿了创新金奖，到时候你代表GJ上台拿奖。”

桑思妍：“好的，kevin哥。”

王立伟：“还有，你述职报告准备的怎么样了？”

“周五之前能给到。”

“嗯，抓紧。”

桑思妍点头，埋头苦敲PPT。

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除了桑思妍就职的公司凌斯，同时