第 18 章(第2/2 页)

批美妆产品就按照这个方案来了？”

吴沁文点头：“不出意外的话是这样，现在就看我们选择和哪家代工厂合作。”

吴沁文对这次的上新计划颇有信心，无论是产品创意，还是包装设计。

桑思妍询问：“代工厂这边目前什么进度？”

产品经理回道：“现在还在谈，进展有点困难。我们前期按照上中下三个级别，筛选出一部分化妆品代工厂。再按照名单，分别上门考察评估过后，我们认为最适合合作的代工厂是研彩。”

“但一直以来，研彩稳定合作的都是国际大品牌客户，积压在手里的订单很多，可以说是供不应求的情况。按照他们目前传达过来的态度，还是不太愿意接Ncolors的订单。”

过去在凌斯，公司产品研发在海外总部，海内外都有自营生产工厂，不过部分产品也会和外面的知名代工厂合作。

这段时间，吴沁文带着下属一圈走访下来，剔除掉规模不行、品控不行、工艺设备等各种原因不符合要求的工厂，筛选下来，还剩下三家合作对象。

在这三家工厂里，桑思妍最想合作的是一家叫研彩的供应商。

研彩是老牌外企，实力在线，长年给国内外各大知名品牌研发、代生产化妆品，也曾经和凌斯稳定合作过一段时间。

桑思妍本以为有过往凌斯的合作关系在，以及和那边客户经理交情不错的情况下，能谈判顺利。

没想到对方一了解到Ncolors是没名气的小品牌，并且订货量也达不到基本标准，便委婉拒绝了，任凭吴沁文她们怎么沟通，对方都丝毫不松口。

虽然Ncolors现在是初创小公司，比不上那些财大气粗的大品牌，但桑思妍也不想和各方面都难以保障的低端代工厂合作，这不是Ncolors的选择标准。

Ncolors不能起点太低，想要快速抢占市场份额，建立品牌，高开高打才是最合适的战略。

有员工建议道：“桑总，我觉得要么研彩这边就先算了？这么磨下去也是浪费时间，到时候拖延项目进度更麻烦。”

“打样要时间，调样要时间，订单生产又要时间，再等下去，黄花菜都要凉，一年一度的双11大促就快来了。”

另一人说：“虽然我们要严格控制成本，但是产品品质更重要，我认为研彩还是最佳选择。”

Ncolors的员工都是年轻人，公司又趋向扁平化管理，即使老板在场，大家也敢于发表意见。

一时之间，就这么各抒己见起来。

桑思妍安静听着不同建议，沉吟片刻，对姜妮说：“订机票吧，我亲自过去一趟。”

隔天，桑思妍、吴沁文外加几名员工，乘飞机抵达至研彩中国总部。

接待Ncolors团队的，除了之前对接的经理，还有一位外籍高层金部长，是个韩国大叔，桑思妍认识。

“Ashley，好久不见！”

金部长十分热情地把桑思妍迎进办公室。

“金部长，真的好久不见了，恭喜您高升。”

桑思妍笑眯眯同他寒暄。

这位金部长是桑思妍旧识，她在凌斯工作的时候，曾经有段时间跟着上司三天两头跑工厂，当时和她对接工作的就是金部长。

那个时候，金部长刚从海外分公司调来不久，职级还是副科