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选，他做不到上下一致或者说假装做到了又该怎么办？”

天启想了想说：“官员是联系上下的重要环节，能够让上下利益保持一致的官基本上还不存在，这只是我们将来的发展方向。现在主流是唯上只管听上面的话，当然也不排除将来会出现唯下的人，具体会怎么样朕也说不上来，可以把这事交给圣学院让他们列举分析。”

杨涟讲这些并没有想要天启当场拿主意的意思，他的意思是现在给你一个印象，将来出了什么问题我也不是不担责任，但是你至少要明白我是向你反映过这事，不要出了什么事都往我们头上推。现在见天启说出列举分析的话，知道他确实没有什么好主意了，列举分析是圣学院的绝招，就是把所有可能发生的状况全部分析出来让大家发表意见。

所谓列举分析跟以往的两派互喷有很大不同，在以前的朝堂斗争中一般都是一个人提出一整套意见，生怕别人说自己学得不精，提出的意见都是力图做到面面俱到。如此一来自然会遭到其他人的反对，大家的意思就是你都把事情做完了我们做什么？不在你的意见或者建议里挑出一两条不足，别说对不起大明也对不住自己将来的位置。本着这种为了反对而反对的精神，正确的建议被诋毁贬低，错误的观点被容忍存在，这样的事发生在朝堂上也不奇怪。

你反对我我反对你都不是因为对方错得有多凶，而是为了压制住你而不得不做出的反应，也许一方私下还很佩服对方的建议很有创意，但是公开场合自然要把对方的话贬低得像臭狗粪。

列举分析是天启的一个创举，在他的面前最开始无论你们有几套方案，但是到了最后必须只能有一套方案，他公开声明只要有异议就不会全套保留一个人的建议。如果一个人要说别人的建议不对，那么就请你拿出新的可行性办法出来，没有的话就请你闭嘴一边凉快去。如果一件事上出现两条互相矛盾的意见，那么就让大家列举两条互相矛盾意见的优缺点，列举得越详细越好，最后让大家慢慢分析综合考虑。

杨涟当然知道这办法，他知道这是一个避免大家吵架延误事情的好办法，但是他也知道到了列举分析这一步就是在集思广益了，也说明包括皇帝在内的所有人都没有把握。既然是这样杨涟也不想多费心，他说道：“臣的第二个疑问也跟这事有关联，前一阵在下面试点时臣跟他们商议出一个办法，就是所有候选人都拉来用。具体方法就是根据投票结果按得票高低排位次，依此上任去做事谁做得不好就换第二个人上直到换完重选。”

这次杨涟没有说有哪里不明白但天启听出来了，天启说：“你说换完重选就说明你对这些人没有信心，真有信心的话两个替补就够了哪里要那么些人？当然前面的不能胜任换一个顶上也不错，就像吃腻了咸菜吃甜的换换口味也不错，但是把所有参选者都留下当替补就太多了，粮食多了银子也多了没人吃没人拿了吗？”

杨涟说：“皇上说得是，如果大家能力都比较强的话有一两个替补就够了，假如都是些说得好听做得难看的人，就算一天换一个也办不了事。而且换得太勤的话时间、精力、钱财等方面的lang费也很大，臣的意思是这毕竟是一个不是办法的办法，不知道皇上是否觉得可以有完善的价值？”

天启想了想说：“有没有价值朕也说不好，还是拿去给圣学院看他们怎么说，他们才是治理国家的专家老手，他们的经验和眼光不是你我能企及的，而且他们现在不管具体事务了多了一份旁观者清的从容。假如他们都没有办法的话还是来个列举分析集思广益吧，只要放那里慢慢总结试验，总有一天会完善到尽善尽美。你说的这些朕帮不上忙，不过朕可以在一件事上提一点看法，就是关于个人能力的问题。”

杨涟开始说到个人能力强的人能支撑得久点，就算出错换人也过了好多个月甚至任期快完，这时候有一个或者两个替补都有些多。而能力弱的没几天就要被换下来，需要的替补就多得多，这就牵扯到个人能力的问题，天启说关于个人能力的问题有点看法，杨涟立即说：“皇上请讲臣洗耳恭听。”

天启说：“对官员来说一个人的能力不在于他有多高的武艺，也不在于他能记住多少篇圣人语录，更不在于他有什么技艺，而在于他用人和运势的灵活娴熟程度。当然要用好人运好势就需要他有眼光，能看出所做事情的方向和重点，分析出事态发展的趋势，最后把合适的人安排到合适的位置上去，同时也要把不在状态的人及时换下来。”

钱谦益跟在杨涟背后一直乖乖的不说话像个小学生，见天启开始