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嗣歉芯醯搅艘恢止槭舾泻桶踩�校“⒗植皇粲�40（女）50（男）人员，没有资格回厂去，还得继续下岗，继续自谋职业，继续在河边搞他的绿色烧烤。

河边上的烧烤摊一下子就少了几十家，而小城喜欢吃烧烤的人却是越来越多了。烧烤市场从买方市场变成了卖方市场。

市场需求决定生产规模，阿乐不得不进行扩大再生产。虽然经营烧烤行业有明显的利润空间，投资的风险小，回报率高，但大老板看中的是大手笔，做大事，发大财。阿乐的烧烤供不应求，利润看得薄，要完成资本的原始积累——开一家烧烤有限责任公司，那还有一定的距离。

金钱，成了影响事业发展的关键因素。

谁能为我投资？谁相信我的实力？？谁看得起一个下岗职工的梦想和事业？

阿乐现在才真的后悔了，在金钱和爱情之间，为什么自己会选择爱情而放弃了金钱，金钱不是万能的，爱情也不是万能的；离开了爱情，还可以有婚姻，但离开了金钱，就寸步难行了……钱和情，能兼得吗？

语嫣，我的语嫣，你说我该怎么办？

第十章　水和酒（1）

第十章　水和酒（1）

在冬季，特别是接近年关的时候，小城的烧烤市场红火。因为经营烧烤生意的经济效益上来了，平时不做生意的也出来摆摊了，但阿乐的生意还是最好——阿乐更忙碌了。

虽然自己的烧烤经营理念已经接近于都市人的消费思维，抓住了当代人的烧烤消费族心理，但阿乐感觉到所使用的烧烤工具太过落后，必须根据现代人的消费习惯和卫生要求进行技改。他找到了一家生产厂家，与该厂核心技术人员进行了密谈，要求他负责对烧烤工具进行技术革新设计，主要是美化外观的形象，强化内在的功能，还同时考虑节能和环保。反复谈判的结果是由阿乐支付技术革新研究小组技改活动费2100元，新产品优先使用成本费4200元，合计6300元（外出考察和购买资料的差旅费另算）。

6300元，对于一个下岗职工来说，就等于是全部的下岗安置费加上所有的积蓄和可以期待的收入的总和。阿乐在下岗的时候，在单位领取了一笔2800元的下岗安置费，可扣除了继续交养老保险之类的费用和其他的一些杂七杂八的费用，就已经所剩无几了。虽是这两年摆烧烤摊也找了点钱，可那些钱全部积压在烧烤原材料和一些青皮首领的欠帐单里。城市里青皮首领的欠帐单等于是农村里打给农民的无限期的白条，只要他们白吃白喝了能信守承诺，不再来骚扰你就是谢天谢地了，别指望还能收到钱，实际上，阿乐家的固定资产就是三间小屋（一室一厅一厨）、两张嘴巴（阿乐和小乐）和一架烧烤摊，为了凑齐技术革新所需要的经费，阿乐先后找了许多的朋友和熟人。和阿乐在一起玩的朋友们，一般比阿乐还穷得多，能解决温饱，不让孩子在学校拖欠学费太久，久已经很不错了。听说儿时的一个同学的丈夫当上了老板，是个大款。阿乐四处打听，找到同学家里的电话，结果人家却回答：“对不起，你找错人了。我并不认识你……”眼看约定的时间越来越近了，阿乐到哪里去凑齐这技术革新的巨额资金呢？

办*是想出来的。阿乐通过机械厂厂长的女秘书的同学的男朋友的老表的关系，找到了技术开发部的副部长，打着厂长女秘书的牌子，阿乐与机械厂厂长的女秘书的同学的男朋友和技术开发部的副部长反复磋商，达成一直意见，报经部长同意，先进行技改，产品投入试运行后再支付技术革新费用。看在厂长女秘书同学的面子上，具体落实任务的技术部主任只好硬着头皮做起了烧烤机械设备的技术革新方案，并以厂办的文件，任命副部长任烧烤机械技术革新领导小组组长，主任为副组长，规划落实了三个阶段的工作。按照阿乐在实践中总结并提供出来的技术要领，该厂科技人员大胆地进行了创新改革，做到了烧烤工具技术上的与时俱进。

在烧烤市场最火爆的严冬时节，新乐牌烧烤机震撼问世。这种烧烤机械刚投入试运行，就取得了令人刮目相看的成绩，据说上级某领导来小城视察工作，就曾经在小城一书记的带领下，视察小城夜市，并在河边吃了阿乐的绿色环保烧烤，领导吃了赞不绝口。做出重要指示：“小城烧烤好！应该进行宣传和开放……”

为了落实上级领导的重要指示精神，小城工商局责成个体私营协会牵头，组织成立了小城烧烤协会筹备领导小组。要求工商局分管副局长任组长，亲自抓落实。力争在三五年时间内，把小城烧烤打造