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老來得子，金钱高兴万分。尽享娇妻幼子的天伦之乐。

金鑫也走出了失恋的阴影，，在国外遇到了自己可以忘记忧伤的女人。两人很快就同居、结婚了。

金鑫的孩子出生之后，老婆在家做全职太太，金鑫就向老爸索要了一大笔前，决定一家三口继续留在国外。

等钰芬的一子一女长到14、5岁的时候，金钱就感觉到自己老了，决定在自己头脑比较清醒的时候退居二线，让长子金鑫回国经营家族企业，自己做遥控指挥。　钰芬一直因为不敢把比自己父亲还年长的丈夫带回家而感觉到遗憾，直到父亲去世了……钰芬才逐渐的回想起自己的梦幻般的高中生活。

在儿女们读大学后的今天，她才回到家乡。　两个老同学互相说起各自的如此这般的往事，无不感觉唏嘘。

欲知后事如何，请看下集，，　《语嫣。城乡之恋》第四十六　章新老板（1）

第四十六章　新老板（1）

《语嫣。城乡之恋》第四十六章　新老板（1）

金鑫回到国内，父亲要他从车间工人做起，说是要增加一些感性认识：“孩子，管理是一门与时俱进的学问，不是有纯粹的书本知识能适应得了的……你要多到车间和技术工人交流，得到师傅们的真传，你才有管理好车间的本领。”

金鑫说：“您放心，我在国外也有过基层管理的经验。我们更加注重规范化和程序性……绝对的讲究效率和管理的效益。”

金钱说：“我不反对你尝试应用你的所学，但你一定要记住这是在中国，在中国最讲的是要有中国特色的管理，管理必须从人性出发而不是从冰冷的制度出发……中国人是特殊的被管理者……只有符合其心理接受的管理才是最好和有效的管理。”

金鑫对父亲的那一套很不以为然，他看不惯父亲在工厂管理上存在的软弱涣散。年轻人好大喜功，金鑫也渴望有一番大作为，他在车间干了不到三个月就向父亲提出了20条管理意见和改革措施。金钱权衡再三，觉得这些措施太过理想主义和冷漠，洠в邪言惫さ弊髯约浩笠档闹魅宋潭源��狈Ρ匾�娜诵怨鼗场��詈笾弥�焕怼＝瘀畏浅Ｓ裘疲�醯米约旱牟呕�焕朔眩�约旱闹腔郾宦駴＇。他强烈要求父亲让自己去外地负责销售和采购：“爸爸，我呆在厂里也洠в惺裁醋饔茫��迨撬滴夜芾沓导洌�抵噬喜还�悄�拇蚬ぷ校�沂率麓ΥΧ嫉每茨�牧成�吞�鲜Ω得堑幕埃�腋�緵＇有自主权，这叫我很难发挥作用，我看还是出去跑销售也许更有好处。”

金钱不同意：“你知道搞好产品销售最关键的是什么吗？”

金鑫说：“不是需要培养一批优秀的企业营销人员吗？我坚信，只要拥有一批素质高的营销专才，我们的产品一定能畅销海内外市场。”

金钱道：“营销的最高技巧是洠в杏��募记桑�涫担�笠导易钪匾�氖枪芾砗貌�返闹柿浚�ズ贸杀竟芾恚�孟�颜叩玫郊哿�锩赖姆�瘢�獠攀亲詈玫挠���馈！�

金鑫道：“所以，您的所谓管理就要我呆在厂里接受那些工人师傅的再教育吗？到底我是老板还是他们是老板？在车间的管理上到底该我说了算还是他们说了算呢？”

金钱说：“谁说了都不算。管理是什么？我洠в卸饶忝悄敲炊嗟氖椋��晕宜挡怀鰜怼５�牵�抑�溃��愫貌�返闹柿浚�岣咝б妫�捅匦攵�米鹬匚�柿堪压氐氖Ω得恰�＇有技术，洠в醒细竦囊�螅瑳＇有员工把企业当家那样的一种负责精神，是做不好企业管理的。”

金鑫心道：“我在外国的企业里接受那些管理制度和您这一套不同，人家讲究的是制度化和规范化，而您这里讲什么人性化，简直是落后和糊涂！”虽然对父亲有种种的不满，金鑫还是接受父亲的安排，在每个车间和师傅们一起工作，虚心向师傅们请教各种各样的管理问睿�图际跄杨｝。

金钱看到儿子肯钻研，也能和员工打成一片，非常欣慰：“孩子，你也许觉得爸爸不近人情，但你在今后的全面管理过程中你就知道，爸爸为什么要你逐一掌握本公司各个管理环节的关键技术和具体情况，只有对企业了若指掌的老板，才能做住正确的判断和决策。”

金鑫在实践中结合所学，有许多的新发现和体会，收获颇丰。

直到金钱去世，金鑫才正式接手企业。他上台后的第一项重要改革就是对父亲的企业进行现代化流程再造。

但他的计划刚一提出來就得到了继