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王克己今年45岁，没有多少文化，为人忠厚老实，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，也不会吹牛拍马，干了多年还是助理。他平时言语不多，有什么困难从不向领导提出，倒是领导遇到什么艰苦难办的事，就会想到他。因为他办事稳重，责任心强，是一个典型的老黄牛。

送走了王助理老婆，春花深深地感到问题的紧迫性，这件事不能再拖了，必须当机立断。

很快，她想到了考试，对呀，以前怎么就没想到呢？提拔干部、评定职称不都是这样吗？用考试录取的方式可以化复杂为简单，能避免很多矛盾。我们这样做，不仅可以挡住各种各样的关系网，还可以落个办事公平、不谋私利的好名声。

想到这里，她立即和领导班子成员通了气，要田副镇长马上写出通知，公告招工方法及报名条件，明确报名截止日期和考试的科目、时间、地点。凡符合条件的村民都可以报名。同时她又交待办公室，按布告的内容电话通知所有向她打招呼的关系户，抓紧时间准备参加考试。

三天的报名时间，共报了近300人，比原来统计的关系户数还少了60多人。很多的关系户得知要凭考试成绩，自知无望，无奈只得退出竞争。

通知公布后，几乎没有人来打招呼了，即使有少数不了解情况的人打招呼，经他们按布告的内容一解释，也都表示理解，一场用人的危机就迎刃而解了。

可能是我们的考试太多了，人们适应了考试，也看惯了考试，对考试这个方法挺服气。奔牛镇采取考试的办法招收工人的做法，反响很大，很多的关系户是哑巴吃黄连——有苦说不出。有很多人说，春花很聪明，脑子好使，采用这种方法可以堵住很多人的嘴。也有人说，这样做公平合理，不以权谋私，是个好办法。

考试那天真正到场的又少了20多人，考试结果，合格者为65人。紧接着第三天就进行了体检，在体检中又有6人被减了下来。王助理的儿子因2分没过关，进不了厂。王助理老婆又一次闹到镇里，要他给孩子找个出路，不然就离婚。她哭着闹着，看热闹的人挤满了院子。

有很多人边看热闹边议论，镇里这次采用考试的办法招工是对的，没有舞弊，就连榨油厂厂长的儿子没考好，也进不了。有的说，小李庄的一个孩子，去年刚高中毕业，没有任何关系，这次考上了，全村人都为他高兴呢。有的议论说，春花这样做是一碗水端平，我们老百姓服气啊。总之采用考试的办法，赢得了广大农民赞扬。

可是王助理的日子就不好过了，他有很多天不能回家了，整天沉默寡言，眉头紧锁，精神萎靡。但是领导安排的工作，却毫不含糊，还是那样认认真真，一丝不苟，任劳任怨，踏踏实实。田厂长是看在眼里，满心同情，又没有办法改变现状。一天，他劝王助理回家看看，做做嫂子的工作，也安慰一下孩子。王助理说，回不去啊，回去日子不好过，再说厂里现在任务紧人手少，也离不开他，等开工投产后，再回家看看。王助理的工作态度深深地打动了田副镇长的心，激起了他的强烈的同情感。于是他鼓起勇气，找到了春花，把王助理家的情况作了详细的汇报。春花听了也深受感动，是啊，这样的干部太少了。他从不向组织叫一声苦，说一声困难，谈一件自己的私事，越是这样的干部，我们越应该帮助他。可是田副镇长认为，现在把他的儿子安排进厂，矛盾太大了。春花思索了一会说，政策是为人服务的，考试是为了消除矛盾的，先缓一缓，等两个月后，你把他儿子安排到外地跑营销，这样既可以解决王助理的困难，又可以避免很多的矛盾。田勇超完全赞成春花的办法。

第二天，春花和田勇超到了王助理的家，王助理的老婆看到春花和田镇长来了，就哭着说，跟他几十年了，没有沾到一点光，享过一天福，家中的几亩地都是她一人种的，一家老小都要她照顾，喂猪、赶羊全都指望她一人。他平时很少回家，就是回来了，也住不了几天。

春花和田镇长再看看屋内，一套家具十分破旧，来人坐的凳子也都是缺胳膊少腿的。唯一显示富有的是墙上挂满了王克己的奖状，从他参加工作以来几乎年年得奖，岁岁先进。春花又走进里屋，看到王助理的老母亲躺在床上，已生病多年了。看到这里，春花心里难过极了，这是多么好的同志，他整天考虑的是大家，整天考虑的是工作，整天忙碌着奔牛镇的事啊！胸中装的是奔牛镇，唯独没有他自己。在他身上有着浓厚的朴实的农民气息，这样的干部遇到困难，如果我们组织上不去关心，不去帮助，还有谁能关心和帮助呢？我们对