第34部分(第1/4 页)

所以，当单位领导一讲到要提高公司各部门的团队精神风貌时，阿籍立即推荐“新野”旅游公司。

“那个野外团队训练，又刺激又能增进团队合作的默契度。而且，那公司我有熟人，能打折！”

老总看向她，王璐也看向她，办公室里的同事们通通扭头看向她。

阿籍勇敢的接住这么多温柔的凝视：“我说真的，不信你们去查查资料。公司网址就是。XINYE。，训练师风采那里就有教练们的照片——那个叫赵建国的训练师就特别的专业，吃蚂蚁吃毛毛虫都不带眨眼的，水下闭气起码能半小时！”

女同事们纷纷流露出嫌恶的表情：“野外团队拓展就是搞这种东西的啊？”

领导却很感兴趣，回办公司翻了翻网站，还真打到大刚公司咨询了一下。

“小陈，你说你认识那个司马经理，那就从你们部门开始试验，你就负责联系司马经理吧。”

阿籍欣然领命，正乐颠颠的要去打电话，领导又下了新命令：“那个训练基地就挑最近的溪谷好了。一方面可以避免大家在路上浪费体力精力，另一方便那也是人家的主基地，项目多、人员足，选择余地也多嘛。”

阿籍愣愣的点头，身后同事们的目光已经几近凶恶了——溪谷那个鬼地方谁没去过啊！就一条破山涧两个山包一个大树林，加把劲，再跑远点！

领导彷佛听到了大家的心声，又加了句：“我看那个回归大自然怀抱、挑战个人能力和那个什么极限沟通课程都很不错嘛。你们到时候一个一个玩过来，啊，哈哈哈哈——”

阿籍寒毛竖了起来，同事们也失望地直叹气。

回归大自然、挑战个人能力、极限沟通……那本质上还是要去培训呀！

不过，室外培训而且是在旅游区的室外培训，总比对面某公司那种喊口号跑步要好的多。

秋去冬来，天气虽然还不怎么冷，到了晚上，还是有点冷嗖嗖寒意的。

阿籍缩在被子里跟跟共翳小小声的唠叨：“我们公司那个领导，笑得跟格格巫一样……”

“嗯。”

阿籍又唠叨：“你就不问问格格巫是怎么笑的？”

电话那边很快就传来一阵诡异的笑声，然后又换成了一种“呼哧呼哧”的呼噜声。

阿籍沉默，半天，才试探着：“共翳？”

“嗯。”

“你是不是喝醉了？”

“嗯。”

诡异的笑声又响起来了，这回还唱上了，一听就是王震的声音：“在那桃花盛开的地方，有我可爱的故乡……啊——故乡——生我养我的地方——”

阿籍恨恨的把电话挂掉了，果然又去喝酒了，还醉倒了一帮人！

第二天出发往溪谷的时候，阿籍也没再打电话给他。

到了基地，带队训练师果然不是共翳。

阿籍心里有点儿小失落，又忿忿的不肯示弱——喝、喝、喝，喝死他！

因为知道要露营，大家下意识都穿的比较厚重，当知道要统一换那种臭巴巴的迷彩服时，更多的姑娘忧郁了。

“你们是一个团队！一个团队要提高效率，首先要做到什么？那就是服从。”

训练师先生一脸严肃的教训一番，阿籍嘴角一抽，不由自主的想象了一下共翳也这么一脸正经的说着“服从”的样子。

开始的场地训练让人觉得是来搞笑的。

怎么说呢？

就这么放着大好的山水不玩不看，在一片光秃秃的草地一个个从高台上后背朝下摔一次？

大家穿着傻乎乎的迷彩服，脑袋上还戴着统一的黄帽子，心里都觉得有点儿不满。

还国外引进的心理训练项目，早八百年就在电视上看见过了。

训练师示范了一下姿势，开始让他们一个个的来试这个所谓的“信任摔背”。

第一个上去的是王璐，她闭着眼睛，站到台子边，临下去时，到底忍不住喊了：“你们要接着我的啊——”

落到半空的时候，她又加了一句：“孙浩民——”

底下伸着手臂接住她的男女同事们一阵激动，纷纷把眼睛看向托着她脚的法务孙浩民。孙浩民也没想到她会喊出来，脸红了一下，尴尬地解释：“我们这不是刚开始谈嘛。”

轮到阿籍时，她勉强没喊出什么丢脸的话来，就是手心发凉心跳加速。

最后一个队员摔完，训练师要大家谈感想，谈完感想之后又是