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第四章（2）

在大楼前的陈若水见江书荣和林如冰笑说着走了过来，及见了江书荣的打扮，仔细的瞧了瞧，向林如冰嘿嘿连声笑着道：“书荣，你今天穿的这人模狗样的，肯定是你如冰的杰作了，是不是？”林如冰先怒道：“若水，你才人模狗样呢？”随之又得意的道：“我们家书荣这叫英俊潇洒，本小姐我这叫、、、、、、。”陈若水边走边道：“别吹了，给杆子就往上爬，又不是属老鼠的，至于这样胡吹八吹的吗？小心书荣穿得这样的英俊潇洒，身边会有许多红妆问，何事重来只一人？到时候让你哭，而书荣却笑翻了天，那、、、、、、。”江书荣忙打断道：“若水，你没安什么好心，你这叫诽谤，诬陷、、、、、、。”林如冰也气忿的道：“若水，你这叫妒忌。十二生肖中是属狗的，你个见人就咬的、、、、、、。”

在二比一的较量中，陈若水推开了爸爸办公室的门，走了进去。等走到爸爸身边，便笑着道：“爸爸，我带书荣来见你了。”江书荣和林如冰也同时道：“伯父，你好。”陈平年放下手中的文件，道：“来了。”抬头又向女儿道：“好了，你的任务完成了，和如冰出去玩吧。”陈若水道：“那好，我和如冰先出去了。”说完，又是一笑，道：“说过的啊，要给书荣找个好工作。不许反悔，不然，我去学校里住！”林如冰再次向陈平年道：“谢谢伯父。”又向江书荣道：“书荣，我出去了。”说着和陈若水向外走去。

看到女儿和林如冰关上了房门，陈平年站起来，在办公室里边走边问道：“书荣，我们有半年多没见了吧。”江书荣答道：“是的，伯父。”陈平年看似不经意间的问：“书荣，你说说看；这个公司是靠什么来支撑的？”江书荣立时明白了陈平年的用意，知道自己的考试是正试开始了，双手不由得微微一握，回答道：“董事长，靠人才，杰出的人才。各朝各代，都是先得人才后得天下，周文王欲灭商，先请姜太公出任太师。刘邦欲收复三秦，先登坛拜将。刘备也是先有孔明才三分天下有其一的。经商亦如此，一流的人才才可以成就一流的公司。什么时候用人也应该奉行能者下，庸者下的铁定原则。虽然这一点儿，说起来和做起来都有点过份，在他人眼中有点不近人情，可是为了确保公司，也为了确保自己在公司的利益，也只能这么做。因为只有人才才可以让公司走向强大，所以，公司只要人才，不要庸才和蠢才！”不经意间，“伯父”已经变成“董事长”了。　电子书　分享网站

第四章（3）

陈平年听到江书荣称自己为董事长，微微的点了点头，眼睛斜视了江书荣一下，听到江书荣说完了，道：“对，是靠人才。可是人才的标准又是什么呢？”

江书荣想了一想，道：“人才很难有一个量的标准，取决于每一个用人者自己的水平。毕竟，能者知能，贤者知贤。识人识于未识之前，方可见一个人知人识人的本事。如伯乐可以于马群中识别出千里马。和氏之人可以从玉石中看到里面所包含的倾城之璧。

但做为一个真正的人才本身，却应该有一些共同性，1，绝对可以信赖的人品。受人之托就一定能做到忠人之事。2，杰出的才能。3，敢于承担责任的勇气。尤其是做错的时候，更应该有主动承担的勇气。错了就是错了，没有什么借口！”

陈平年听了江书荣的回答，心中满意，又问道：“有才无德之人如何对待？”

江书荣立刻回答道：“司马光在《资治通鉴》中开篇就说‘有才无德之谓小人，自古亡国灭家者，皆由才胜德之人所引起的。’《周易》中更道‘小人勿用，必乱邦也。’与小人合作，等于在与虎谋皮，危险是时时刻刻存在的。不过，小人对自己有时候来说，也并非是什么坏事，只要他不存在于自己内部。如果在竞争对手的阵营中，对自己来说，则更是千载难逢的好事，如果可以巧妙圆滑的加以因势利导，让他小人更小人，那么可以收到比从外面进攻更加十倍百倍的效果。

这一点，在《韩非子》一书和《六韬、文伐十五》之中有详细的论述。历史上就有一个活生生的例子，比如吴国之伯否，吴国中的大奸臣，便他却被越王勾践巧妙的加以为己所用，让他惑乱吴王夫差，鼓动夫差杀掉贤能伍子胥，这就等于借敌人内部之小人为己除去敌人内部之贤臣！成为最终把吴国闹得国之不国的‘大功臣’之一，最终被越国所灭。内部小人的破坏力远远比得上外部的敌人。公司亦同样如此。

因此，公司必须在内部严格杜绝小人，对此种人，严厉打击，重点防范。同时，紧盯住所要收购兼并的