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学校经国家教委批准，利用部分自筹资金调整校内浮动工资，全校有3　708人向上浮动了一级工资，有644人由于在各条战线上作出突出成绩获得奖励浮动升级。

1992年，在全国2300万专业知识分子中，有542万人获得了高级职称。

1993年，高等院校实施新的工资制度。以清华大学为例，教师的职务工资为：

教授390—720元，副教授275—555元，讲师205—435元，助教165—253元。

津贴部分按工资构成中占30％计算，由学校制定考核办法，按各人工作成绩评定等级发放。

教师的平均工资相应提高：教授（及相应职务）由每月356元上升到708元，副教授由284元上升到475元，讲师由233元上升到344元，助教由185元上升到286元。职员的月平均工资，正处级由290元上升到474元，正科级由242元上升到350元，科员由195元上升到261元。工人的月平均工资，由209元上升到298元。（注：1993年人民币1元合今元。）

岗位奖酬金和“校内津贴”

《清华大学经济管理试行办法总则》规定从1980年1月1日起建立清华大学基金，主要来源为预算外净收入，分为校建设基金、校奖励基金、系（处）建设基金、系（处）奖励基金。奖励基金用于学校规定范围内的奖金和集体福利。奖金设有综合基本奖、单项超额奖及各项优异成果奖、先进工作者和先进集体奖等。综合奖一般每月5元，以后逐年有所提高。

1988年开始实行岗位奖酬金。

政府特殊津贴

根据人事部关于政府特殊津贴的有关规定，1991年，清华大学104名教授（研究员）享受政府特殊津贴，每人每月100元。（注：1991年人民币1元合今元。）

1992年10月，又有327名高级职务的专家学者享受政府特殊津贴，其中每月100元的166名，每月50元的161名。（注：1992年人民币1元合今元。）

1993年，又有268名高级职务的专家学者享受政府特殊津贴，其中每月100元的122名，每月50元的226名。另外，由1992年每月享受50元的161人中提升80人为100元。（注：1993年人民币1元合今元。）

但这些只是初步的补助金，显然杯水车薪，未能根本解决问题。

1996年的统计数字说明什么？

1996年进行的城镇居民抽样调查所得数据如下：

在国家事业单位中，大专以上就业者人均年收入8521元，平均月薪710元。

其中，高级职称的知识分子（教授、研究员、高级工程师等）人均年收入12047元，平均月薪1004元；最高收入不到每月2000元。中级职称的知识分子（讲师、助理研究员、工程师等）人均年收入9210元，平均月薪767元。当年全国大学应届毕业生约80万人，毕业后第一年月薪起点约200元；硕士、博士月薪约250—300元。

作为对照，可以举出从政（政府干部）和从商（外资商务企业雇员）的待遇。

（1）政府官员的待遇：1996年的统计数字，司局长级人均年收入11967元，平均月薪997元；处长级人均年收入10507元，平均月薪875元。然而，众所周知，20世纪90年代我国科长以上“政府干部”1000万人，除了“票子”以外，还享受“房子”、“车子”、“馆子（宴席）”等优惠待遇，这些都是一般知识分子可望而不可及的。

公款汽车消费：1993年公款购买“公车”支出400多亿元，年使用费（汽油、维修保养等）300多亿元，为公车雇佣160万名司机的工资福利等费用300亿元，总共超过1000亿元；1996年公务用车达到160万辆，车价总值约4000亿元。

公款宴请消费：每年2000亿元以上，平均每个干部20000元；

高干及中层干部的公房消费：处级干部每人三房一厅约120平方米；局级四房二厅约180平方米，等等，只收象征性的房租；

公款电话及手机通讯消费：为科处级以上干部配备家庭电话、手机，并报销通讯费用（每月电话费80元），公家出钱、私人消费，平均每人每年2000元以上；

其他还有公款出差出国（变相旅游）、公