第15部分(第1/4 页)

！敖形依词遣皇怯惺裁粗甘荆俊薄叭非械乃担�Ω檬乔虢獭！薄坝炙鹞摇！薄罢娴模�肭虢棠阋恍┪侍狻！薄澳蔷退蛋伞！薄澳愣跃掷锱晌一乩丛趺纯矗俊薄熬掷锱赡慊乩矗�康暮苊魅罚�皇且�憬柚�承┨踉迹�阎霸钡睦�姘胃摺６�且�憬柚�约旱闹叭ò芽睾献鞴�镜囊恍┢勐餍形�Ｈ�窍胍�愀�贤馍柚靡恍┱习��顾�侵�讯�恕！薄澳窃趺床拍馨颜庑┳龊媚兀俊薄罢獾每茨阍趺蠢�米约菏掷锏娜�恕！薄拔揖醯煤苣选！薄耙谰菔鞘裁矗俊薄耙蛭�贤庹加械墓煞菔�51％，所以在一些重大的决策上，他们拥有着绝对的决策权。而我们只有参与和建议权，要想使他们‘投降’认输可能性很小。”“为什么不利用你的身份，走访走访s公司呢？”“去s公司干吗？”“你真不明白，还是装糊涂？”“真不明白你意思，你就直白一点，别再玩你的含蓄了。”“围魏救赵，你应该熟悉这个故事吧？”“熟悉。”“去s公司的目的，就是要不露痕迹的把w公司的实际情况、他们的真实目的等等一些坏的信息传递给s公司，要让他们丧失与w公司的兴趣。如果，s公司取消了与之合作的意向，w公司就丧失了当初与z公司合作的战略目的，就会自动退出他们当初设置的‘游戏’。这样一来，z公司就彻底从老外“魔爪”里脱离，就会获得重生。”“这样做了，被政府那边知道了是否会生起什么意外的波澜？”“这你就得花费一些心思和技巧了。”“你就直接告诉我办法。”“首先你要假借一个合理的名义或通过私人关系接触到一个s公司的核心人物，然后要找一个合适的机会把你所要传达的信息传递出去，最后要使其对你所传递的信息认可，并把w公司当骗子来看，这样你的使命就很艺术的完成了。”

听着宇文强娓娓而谈，宇文朝霞的眼睛都直了。她再一次从内心里生出对宇文强的赞叹，她觉得这家伙太聪明了。满脑子的方略对策，都是别人无法想到的。在她看来宇文强就是一个满腹韬略的“军事家”。人都说商场就是没有硝烟的战场，既然是战场，就得有军人的天分、有军人睿智、有军人的谋略、有军人打仗的胆子。而眼前的宇文强恰恰就具备这些东西。但这个有才干的男人，却没有施展他自己才能舞台。想到此处，她的心突然间就暗淡了许多。她脸上一晴一阴的变化自然没能逃出宇文强的眼睛，于是宇文强就调皮的问她：“没听说你会演川剧，怎么还会‘变脸’这绝活？”“我是听了你的计谋开心，但为你的才华荒废而感到可惜。”“良马千千万，伯乐廖如星。可惜谈不上，只能说是遗憾。”

走出步步高的时候已经快十点了。街道上几乎没了行人。只有一些单身的小伙子三三五五的在路灯下踽踽而行，偶尔从他们身边有的士压着喇叭穿过。宇文朝霞抬头看了一眼宇文强说：“我现在特别奇怪的是，象你这样一个人具备前瞻眼光的人，为什么就没人用你呢？”“大概是我的能力在眼里还不够眩目吧。”“有时候想起这些，我就觉得特没劲。一个国有企业，不敢大胆的起用一些有能力的职员，长此下去，职员丧失了工作的热劲，企业失去了发展所必须具备的资本，不倒闭到是一个奇迹。”“俗话说皮之不存，毛将焉附；一个物体的生存必须要有一个适合其生存的环境和发展的空间，物都如此，何况是人？所以，现在的职员只要看到有好的生存环境和大的发展空间，拔腿就走，对企业毫不留恋。这些不利的因素：一是体制，二是当权者亲手创建的；正是由于这些现实的问题存在，所以才有如今个体业主的蓬勃繁荣，才有私人集团的飞速发展，才有外企的虎视眈眈。”“其实我觉得，一个好的企业就应该是一支好军队，应该有一个强有力的战斗团体。”“你说的没错，商场就是战场；既然是战场就得有一流的作战队伍。这支队伍必须具备对市场行情前瞻性、对本行业的精通性、在重大的选择上要有一定的战略性，这样才有壮大和发展的可能。”“遗憾的是，能有这样想法的国企老总并不多。”“不是不多，是老总们不想这样去做。他们从骨子里很难拔掉官本位的思想，一切都喜欢以自己的言行为主，别人的建议即便是好之又好，只要不合乎他们的意愿，在他们眼里都是臭狗屎。”“这也是中国几千年来，官‘病’遗传所致吧。”“确切的说，应该是一个观念的问题；就拿中国四大发明来说吧，火药中国人当初的目的是燃放烟花，而传给洋人之后人家做了炮弹，来打开中国的大门进行大肆的掠夺；指南针在中国人手里只是为了给过世的人找一块安息的墓地，而洋人却用它进行航海。所以说东西方相差的并不是文化，而对一些事物的认识和应用。你看看如今，好多人都到国