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逮住了这样的操作方向，苗豁然清醒了许多。把原前所有的“难”都抛掷脑后，成天是一副眉开眼笑的样子，隔三差五的就来个消失，有的时候一周都难见其踪。刘凯文本想借助自己特殊的身份特殊的职权，来为职员们谋划一些实惠，但他的所有举措都被老外用回避的方式剜割着。这种景况着实让刘凯文气恼、愤恨，同时也有着些许沮丧。有时候他觉得是上天不帮他，论权力他比宇文强大，论智商也不比宇文强低，论“公”心他觉得可以与他宇文强不差上下，可他就是搞不明白，宇文强给职员索取利益时，似乎毫不费力，犹如探囊取物；而他却截然不同，跑前跑后不说，还劳神翻阅了大量的材料，本以为老外是束手就擒，没想到他们来了个一拖到底的策略。这让他心里特别的不舒服，有被嘲弄的感觉，同时心头也涌动着无法言语的失落。他的这些心态宇文强早就看出来了，所以，在宇文强眼里刘凯文是用一种善良的行为做着一件徒劳的事情。这好比一场战争，一方积蓄全部的力量出击，一方却免战高悬。

刘凯文的设想终于落空了。他虽然用了一些不错的方法，但所有的切点好象都不对路。最让他不甘心的是，自己花了很大力气，最后落了个没有收获的结局。这种付出辛劳，而没被大家看到的现实，使得他十分恼怒……

现在刘凯文特别的苦闷！尽管说他极力争取的利益成了泡影，但他认为这样的失败是一种耻辱，是极大的耻辱！他认为这是对他这个中方副总的极大不尊重，是一种蔑视，是一种嘲弄。

而这段时间，宇文强一直处于观望状态。他在观望这位新任副总的开新褪旧，观望他的翻云覆雨。如今，他看到这位副总很惨的挫败后，所表现出的冲冠之态。心里不由对其生出几分同情，他认为能想到职员利益的官就是好官，敢为职员索要利益的官就是仁官。因此，每次在走廊里遇到刘凯文时，宇文强就送给他一个友善的微笑。他只所以如此做，就是在无言中给刘凯文几丝安慰，让他得到一份来自自己同僚送来的理解、温暖、赞许以及对他所作所为的肯定。

在周四的清早，宇文强又掀起了稳定职员情绪的浪波，他报给苗一份关于给职员设置岗位工资和增发季度奖的报告。并且很巧妙在报告最后阐述了这样做的理由，在报告最后他这样写道：“借于职员目前有急于脱离公司的严重情绪，也借于本地区平均工资的大幅度提高，我特意起草这份不够成熟的报告，想用利益来稳定公司即将面临的混乱局面。希望苗总根据目前公司的实际情况认真思考，做出正确的批复。如有欠缺之处，望及时指出以便更正！”无须多费口舌，在苗接到报告后的第五天；宇文强获得了一个满意的答案，他在报告看到苗批复了很“丑陋”的两个字“同意”！如此一来宇文强的声誉越来越大了，影响力也越来越强了，威信已到了无法撼动的地步。职员们喜庆自己的收入又提高了一些，“官员”们佩服他灵活有效的手段。

他宇文强谋略的高明，让所有的人刮目相看。一个重要的连锁反应是，知情的人都认为宇文强不论是什么样建议，在苗那里都是有效的。而刘凯文即便是有着锦上添花的策略也是无用的，在苗那里等于是一张空白的纸或是一堆无用的废话。这让刘凯文不得不走进了一个困惑迷离的区域，他不明白自己的建议为什么会被否定，而宇文强的为什么毫不费力的就被采纳？……

随着声名日隆，威望拔高，宇文强的工作是越来越顺手。他明显的感到，无论自己走到那个部门，都能迎接到友爱的微笑。面对这“烽火燎原”的境况，他开始告诫自己言行慎重，张扬必将有‘霉运’莅临。所以这段时期，他一下班就走，和单位里的人几乎不聊天。那怕是关系好的朋友，他也不和他聊，找一理由撒腿就走。给人一种特别忙碌的景象，好象他都什么急事一般。

然而，他的回避没逃脱刘凯文的“追捕”。周二下午在即将要走出办公室的时候，被刘凯文堵住了。宇文强见刘凯文来找他，心里很纳闷，就问：“刘总，有什么吩咐？“怎么？真拿我当外人了？”“没有。”“其实，我一直把你当真正的朋友看。虽然你我交往等于零，但有些朋友是靠心交的。”“哈哈哈…说的好，既然如此，就说说你找什么事吧。”“找你聊聊天。”“行，那就坐下说。”“你给我解个迷，如何？”“什么迷？”“你分析一下，我的建议老外为什么采取拖延的办法，而不去积极接受。”“真不知道原因？”“不知道。”“那我说了，你可别不高兴。”“说吧。”“其实不复杂，把你和苗换个位置，你会同意你自己的建议吗？”就一句话，让刘凯文突