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冉冉上升的太阳，似乎还残留着玫瑰色的晨曦之韵，而百鸟的歌声却如雨似的漫天落下。这样的情景，多多少少给宇文强的心情添几分快感；同时，也平添了他辞职的勇气。进了单位的门，没见到一个人，廊道里静的落针可闻。他清楚，这帮人罢工了，单位无人也不惊讶。直接进了自己的办公室，泡了一杯茶水；而后迅速打开电脑，非常利索的打了一封辞职信。打好之后，他也没停留，直接去找汪海洋。很幸运，汪海洋没脱岗，一个人在办公室里哼着小曲。宇文强轻轻敲敲门，然后很洒脱的走到老板桌前说：“汪总，有个事麻烦你给办理一下。”“别这么外道，都是自家兄弟，只要我能帮的上，一定照办。”宇文强顺手把辞职信递上说：“就这小事，你给批一下如何？”“辞职！”“是。”“我说哥们，你不会这么脆弱吧！就这点风雨，就把你吹‘倒了’淋‘垮了’？”“想换个环境，试试自己的能耐。”“其实，你的事我觉得有别的状况。”“怎么讲？”“凭我的见识，我感觉有人可能想重用你。”“重用我？”“对。”“理由呢？”“聪明的领导都喜欢用人才。”“哈哈哈……。。抬举我了吧。”……。。

在宇文强走麦城的日子里，欧阳路把他约到步步高的208包间里进行两个多小时的长谈。失意时走来的朋友，才是真正的朋友。作为市政府副秘书长的欧阳路，他对宇文强是相信的，劝他别想的太多，对自己所处的角色不要太过看重。误解其实没什么，有时候误解也是一种好东西。领导误解你，从另一个角度上说，也是你有能力。既然有能力，这样的误解一旦被解除后，领导的歉意就是你升迁的一个有利契机。饭桌上，欧阳路是语重心长，言辞恳切，如一个真的大哥，一个实在的领导，一个胆敢相照的挚友。欧阳路也不只是嘴上说说，他对宇文强的关心是真实的。他抓住纪委书记到市政府开会的空档，私下谈了谈宇文强的问题。纪委书记听了欧阳路的解说后，哈哈大笑。欧阳路被笑的莫名其妙，就半开玩笑半认真的问：“是不是对这个人另有安排？”“安排不安排，你心里没数？”“领导更替，情况复杂，我的这个数，难算啊。”“你的这个小老弟不简单，省里点了名的人。”“啊！不会吧！”“你不知道？”“不知道。”“他没说他有一个厅长的老大哥？”“厅长的大哥？”“对。”“即便有，那也不见得就能帮的上他。”“他要来当市长了，你说能帮的上吗？”“意思是这小子被这个市长看上了？”“是相当的看上了。”“会是个什么角色？”“不好说。”

辞呈递上去一周了，汪海洋也没给宇文强一个明确的答复。周二的一早，他就跑到汪海洋的办公室，进门就问：“我说汪大人，我的请求你到底是批不批？”“真要走啊。”“是的，不走在这能干吗？”“既然你这么坚决，那就办个停薪留职吧。辞职，我觉得没必要。”“随便你，那我明天就做自己的事了。”“行。”

汪海洋的一个行字，使得宇文强获得了自由身。出了汪海洋的办公室，他就直奔姚总的公司，上了办公楼，就直闯姚的‘虎穴’，客套的话一句没说，直接就问：“姚总，我的办公室在哪儿？”姚总倒是实在，多余的话同样没有，就吐出两字：“隔壁。”新岗位，新职务，新环境，面对这三新之局，宇文强开始筹划着一个好的开局。他有的是办法，他首先把生产部、销售部的经理叫来，对该公司的生产和销售情况做了一个简单的了解。接下来，他又对销售网络以及销售方式进行了仔细的研究。经过几天的初步察看，他发现该公司有好多的不足，不仅是管理上粗枝大叶，就是销售方式上也老调高唱，既没有合理的晋级制度，更没有刺激神经的经济赏罚措施。表面看是一家规模不错的公司，其实内里所表现出却是一个地地道道的作坊样板。三天后，他拿着一份起草好的管理细则和销售赏罚制度给姚总审阅。这个姚倒也实在，宇文强把这些东西随一递到他上手，他就把着眼看，看过后，他很阔气的抖着那几张‘薄纸’说：“这是私企，这样合适吗？”“私企的目的不是为了赚大的利润吗？”“没错。”“那你质疑什么？”“赏罚力度这么大，我还有利？”“5％而已！不多。”“我还是不太理解。”“真不理解，还是装糊涂？”“哈哈哈……。你这样夸我，我可消受不了。”“别笑，认真点。”“你能不能说明白点。”“你靠什么获利？”“产品。”“你是不是想气死我。”“怎么了？”“产品是怎么来的？”“你这不是问闲话吗。”“既然明白，为什么觉得不合适？”“你还是给我上上课吧，不然我一时还真难明白。”“一个企业能立于俗世，就是因他能有益于万民。因此