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一连串的斥责既冠冕堂皇又义正辞严，让郑天龙如鲠在喉有苦说不出。

这个张合道实在厉害，讲官话也讲得如此无懈可击。这家伙抓住了自己不敢公开暴露同徐市长私人关系的弱点，又利用职务层次的优势，大而化之地罩住了真实的内情，寥寥数语就把自己置于欲诉无语、欲争无力的窘境。

郑天龙在电话那头阴郁地垂下头。

“既然郑总不反对，那么今天我们的副组长就会去南纺具体核实”张合道一点也不给郑天龙喘息的机会，“哦，我们的副组长就是国资委的罗愈来处长。”说完就挂掉电话。

郑天龙默念：罗愈来！那个家伙！

罗愈来像只斗败的公鸡，铩羽而归。

这位性格倔强的老同志无论如何也没有想到，郑天龙处变不惊，面对工作小组耍起了看似绵软无力实则劲道刚猛的太极拳，形成一道拒人千里的屏障，让工作小组不仅根本无法深入开展清产核资工作，而且还像看客一般被冷落一边，整整坐了一个星期的冷板凳。罗愈来原来认为，搞企业的清产核资不过是按照固定模式的程序化工作，自己管理企业多年，可以说是轻车熟路，之所以敢在张处长面前拍胸脯，那是胸有成竹呀。可惜，自己的想法太幼稚了，如今这世道已经变得错综复杂了——明明是理直气壮的事，却变得无能为力；明明是顺理成章的事，却变得羁绊横生；明明是名正言顺的事，却变得张口结舌；明明是天经地义的事，却变得无可奈何。

罗愈来带领工作小组来到南纺集团，郑天龙表面上十分欢迎，还召集相关人员开了一个会，冠冕堂皇地讲了一番重要性和必要性，要求涉及的部门对清产核资的工作给予支持和配合。罗愈来当时还很受感动，甚至认为自己对此人的不良印象似乎是因为自己心存偏见，人家全力支持清产核资说明心怀坦荡嘛。接下来，罗愈来带领小组成员第一步盘点库存产品和各种原辅料，结果，面对大门紧锁的库房却找不到保管员。负责配合此项工作的人连连道歉，急匆匆地跑去寻找，竟然又是一去不复返，害得罗愈来和小组人员在露天的寒风中足足冻了一个多小时。罗愈来有些恼火，去找郑天龙理论，同样也是不见踪影。于是，第一天就这样窝囊地过去了。

第二天，见到郑天龙，罗愈来没好气地要讨个明白。郑天龙煞有介事，把那个负责人唤来，不问情由地狠批了一通。那个负责人一副十分委屈的样子，说保管员突然发烧，去了医院，等找到保管员的时候已经快下班了。罗愈来无心过问原因，要求马上开始工作。郑天龙一声令下，那个负责人噘着大嘴领着罗愈来等人打开了库房。产品囤满仓库，原辅料更是堆放如山，罗愈来要求负责人派工人来搬运清点。那个负责人摇晃着脑袋，说公司里没有搬运工的编制，出入库都是相关车间和部门自行解决，他无权调派。罗愈来无奈，只得去找郑天龙给调派人员，结果郑天龙又是不见踪影……

盘库未成，只得改去清查机器设备等固定资产。设备负责人倒也痛快，说是正在进行设备检修，没工夫奉陪。罗愈来等人只得又去财务核查资产账目，财务负责人今天说要赶制报表，明天说要核算成本，一拖再拖……整整一个星期，罗愈来带领的工作小组像皮球一般被人踢来踢去，清产核资工作没有丝毫进展。最可气的是吃饭问题，第一天，负责接待的办公室人员安排工作小组去豪华酒楼吃大餐，罗愈来婉言谢绝，坚持在公司食堂吃工作餐。没想到，这样的坚持导致全体员工的伙食都变了样，天天只有萝卜煮白菜。结果，员工们怨声载道，只要一见到罗愈来和小组成员就纷纷起哄：

“瞎查什么呀，没事找事啊。”

“清什么产，把我们的肠子都清干净了。”

“纯粹是来添乱，连肉都没的吃了。”

“快走吧，再不走，我们都变成和尚了。”

……

罗愈来和工作小组陷入寸步难行的窘境，哭笑不得。

罗愈来终于彻底明白了，郑天龙阳奉阴违，是在利用手中的职权暗中对抗清产核资。

无奈，解铃还须系铃人，要想啃动郑天龙这块硬骨头，必须采取组织手段，也就是说，只得请张合道亲自出马。

又是一个周一的早晨，罗愈来垂头丧气地回到机关，推开工作组组长办公室的门，满脸晦气地一**坐在沙发上。

张合道似乎早有预料，调侃地问：“看你的样子像是不顺心呀，是不是领教了郑天龙的厉害？”