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会所的内部装修基本上是按照五大功能区设计的。核心区域就是吃，也就是中国式饭局的落脚点。这个区域放在三层，便于客人们进餐的时候观赏湖光山色，而且都是包厢式的。包厢使用仿楠木活动墙壁隔断，可以根据客人的数量随意调整包厢的大小，如果就餐人数太多，拆除所有的隔断整个三层就变成了一个可同时供数百人进餐的大餐厅。娱乐功能区设计在二层，其中安排了智娱厅，所谓智娱厅就是弄了一些棋牌桌、游戏机之类的设施，喜爱博戏的人尽可以在这里小小过一下瘾。另外还有小舞厅、演唱表演厅等等各种娱乐项目，而且各种娱乐项目的场地设置也都是随机的、活动的。健身功能区域设在一层，主要是各种健身器械和室内球类，完全能够做到想练哪块肌肉就能找到哪个项目。原来的地下层改装成了水浴馆，水浴馆里有游泳池，同时还有温泉式按摩池、药浴池等等，对外宣称温泉式按摩池的水来自于翠湖山抽上来的矿泉水，实际上都是经过加温的自来水。水浴馆附设了各式按摩、足浴等等服务项目。最高一层按照郝冬希的坚持，做成了十间豪华卧室。钱亮亮内心反对这样，他明白在这种场所之所以做这么多睡觉用的房间，肯定是为了给好色的客人提供场所，可是，老板是郝冬希，所以计划中最高一层的观景台还是按照郝冬希的要求改成了卧室，美其名曰贵宾休息区。

装修基本完工，开业在即，送出去培训的熊包和李莎莎都叫了回来培训新招的员工。钱亮亮任命熊包做了厨师长，李莎莎做了领班。按照工资等级标准，这俩人的工资又都涨了一截。郝冬希没有计较钱亮亮给熊包和李莎莎涨工资，因为根据他掌握的行情，厨师长、领班这样的岗位在鹭门市价钱一直看涨，熊包和李莎莎的工钱跟会所差不多档次的酒店、餐馆相比，其实还算低的。

会所招收了几十个服务人员。招收服务人员的时候阿蛟一反常态，要亲自出马选人，结果选回来一帮俊男美女，钱亮亮用过去在金龙宾馆的时候招收服务员的眼光标准衡量，阿蛟选回来的服务员，没有一个比不过金龙宾馆的，由不得对阿蛟佩服起来，连连夸赞阿蛟选的人有质量。阿蛟听到钱亮亮夸赞她，很高兴，反过来夸钱亮亮装修工程干得好。钱亮亮也很高兴。

招来的人开始做工装了。阿蛟说做成中式的。钱亮亮喜欢西式的，他觉得中式的做作、土气，不如西式挺拔、精神。阿蛟没和钱亮亮争执，更没有耍老板娘的派儿，反过来征求钱亮亮的意见，能不能干脆做两套，一套西式一套中式，分单双日穿。于是置装费加大了一倍，增加支出数万块钱。钱亮亮既为阿蛟的宽容大度感动，也为阿蛟的大方吃惊。据他所知，私人老板花一分钱都是要算计非常精细的，没想到阿蛟居然能够如此大方，如此肯在服务员的身上花钱。钱亮亮搞不清楚阿蛟是另类，还是别有算计。不管怎么说，钱亮亮从到郝冬希手下以来，觉得还算干得比较舒心，不像在别的私人老板那里那么拘谨、那么难处，一般情况下，他做出的决策郝冬希和阿蛟不太干预，即便干预也跟他商量，从来没有让钱亮亮在员工面前丢过面子。

惟一让钱亮亮心中忐忑的反倒是身份地位最低的咪咪。咪咪现如今算会所签约员工了，可是她只能作为勤杂工，连个小组长都做不成。钱亮亮有心提携她一下，让她多赚几个钱，可惜她属于狗肉上不了宴席的人物。会所招了几个勤杂工，组织了一个后勤组，专门负责会所内外的卫生、杂役，钱亮亮让咪咪做了后勤组长，享受班组长待遇，每个月可比其他勤杂工多拿两百多块钱的操心费。咪咪也能明白钱亮亮的苦心，非常感激，一心一意要当好后勤组长，可是她却不会领导别人，看到别人歇着偷懒，她不敢指使人家，反而替别人干。看见别人违反了公司的管理制度，她不但不帮着公司处理，反而会千方百计替下属开脱，有时候弄得钱亮亮干瞪眼，不知道该处罚她，还是该处罚违规的那个人。

鹭门人常说鸭子孵蛋难出壳，意为干力不从心的事儿，咪咪就属于孵蛋的鸭子。鹭门人还常说黄鳝多了食自己，意为内讧、窝里斗，后勤组就那几个人，还都是外来的打工族，不知道怎么回事闹起了不团结，今天你告状，明天他辞职，这又应了鹭门人的俗话：柿子软了人人食，咪咪就是那颗软柿子，名义上是后勤组的头家，实际上谁都能咬她一口。开业在即，后勤组却后勤不了，卫生杂乱无章，处处都是毛病，害得钱亮亮亲自当了几天后勤组长，才算把阵脚压住了。阵脚压住了，咪咪也主动提出了辞职，她倒不是辞去这份工作，而是辞去了组长的职务。自从咪咪告诉钱亮亮自己和他已经有过那种男女间