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睦碛桑��倮�得鳌Ｋ�担罕热缰厍彀桑≈厍斓氖谐∪萘坑邢蓿�比桓魑辉谧�闹厍炀��滩灰�蛭�艺饷此稻头潘啥宰约旱囊�螅�抑皇蔷倮�得鳌５�悄兀抗�谧畲蟮牡缒越缙矫娲�建D―电脑报的总部就在重庆。那么我们在选择平台经理人选的时候在企划和宣传方面就要做更多的考虑。那么再比如：广东，广东省的GDP占在全国排名是第二，但是我们的产品销量在公司的地位根本连前五名都没排进去，那么在这种地方我们就要加强渠道建设，让既懂渠道又懂市场的人去才更加合适。

介绍完了原则，王总告诉大家凡是点到名字的基翔同事都要站起来给大家先认识一下。东北大区几乎没有变化，只是小范围的哈尔滨和长春对调了一下。华北地区：郑州平台经理调任济南平台，济南平台经理到公司任新产品事业部的总经理；新增加了华北大区的功能，主要目的是加强内蒙、河北的市场销量；华东地区上海平台经理调去杭州，南京分公司副总兼任上海平台经理；西北地区主要把西安和乌市划归统一管理，这样可以更好的协调两个平台之间的工作关系；广州平台经理小李调回北京做显示器事业部经理，金宁调任广州任平台经理，分管广东全省和海南地区的销售工作。

金宁听到自己名字的时候脑袋还晕乎乎的，所有人被叫到以后都站了起来，就到他这里卡住了。边上部门的同事捅了他一下，他才茫然的站了起来，他还低下头问边上的同事，刚才是叫我了吗？王总在台上看到了他的表现，可能也看出来他精神状态不是很好，又特意重复了一遍的任命。金宁这才听清楚，他抬头就看到了舞台边上的李岩穿着礼服笑呵呵的看着他。他突然觉得李岩的笑容很恐怕感觉很像小时候看的《西游记》里面白骨精的脸表面看上去很漂亮，当孙猴子用火眼金睛看清楚后面的骷髅的时候，更能明白亮丽外表后面的虚情假意。

人员调整宣布完，就是老板的讲话，老板又重审了一下刚才人员变化的原则。就是希望在相关方向比较强的同事能到更需要他的地方去做贡献。

中午自助餐的时候，很多原来熟悉的不熟悉的代理商、平台同事都过来找金宁聊天。金宁也体会到世态炎凉，王总通过电话把他叫到了一边，问他怎么了？怎么心不在焉的？他说没事，王总说看你的眼睛昨晚肯定是没干好事，不好好休息。金宁动了动嘴巴想解释，可是不知从何说起，没办法点点头。

王总拉着他出去抽了只烟，告诉金宁，这个任务很重呀，你要有心里准备，你这样的状态可是不行呀！金宁明白，因为刚才在会上王总已经着重说了广东的情况。王总告诉他，广东最主要的问题是渠道分布太窄了，我们的经销商主要囤积在广州、深圳两地，实际上广东其他各市的GDP也很高，甚至高过很多内地的省会城市，比如：东莞、佛山等都是很富裕的市，可我们在这些地方的代理商几乎为零。金宁一边点头一边强迫自己赶紧记下来。

这会李岩的电话进来了，王总看他有事告诉他下午座谈会之前再找他一次就走开。金宁告诉李岩自己有事要谈，晚点再说。他真的不知道该怎么面对李岩，该说什么？不该说什么？他觉得反正现在也要去外地，走之前还是别和李岩提这些事情，让时间去决定吧！这样他就更不想见李岩，他想拖拖再说吧！

电话刚挂，杜总就在后面重重的拍了他一下，“小子，广东可是花花世界呀，你可别玩的太疯呀！”金宁笑了笑算是答话。两人聊了几句杜总就离开了，告诉金宁下午的讨论会他就不参加了，自己还赶着回上海有个会要开。金宁心里骂，王八蛋还不知道回上海又会那个情人呢？金宁被自己的想法搞的笑了起来，管你什么事呀！

下午见面会之前他又找到了王总了解广东的情况和公司的思路。还有一个他比较关心的问题就是他的任期是多久，他可不想一直待在那个气温8个月以上是30度的城市太久。

王总告诉他压力是很大，但也不要自己吓唬自己，发挥自己的长处大力发展渠道就可以把工作做好。至于任期是没有明确说法的，干的好了呢？可能时间会短一点，如果干的不好，肯定没可能早点回北京了，再说还有一个关键问题，就是回来北京前提是要有你的位置才能让调回来，好好干吧！广东可是个好地方呀！听着王总的嘱咐，金宁心理暗暗叫劲，上次做产品的失败，让他很懊恼，如果说是在市场拼杀败给对手，他也没什么好说的，但是还没有开始就被对手扼杀在襁褓中，他真的不甘心，这次一定要利用这个机会重新证明自己。

下午的见面会，就是把相应地区代理商