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，更让人感到欣慰的是，他们又将这些钱捐赠给了慈善事业。

给予是创造长期财富的基础；给予会启动宇宙。给予者会有所收获，金钱会源源不断地投入那些乐意分享的人们的怀抱。

1975年，一个来自西雅图的年仅19岁的年轻人创立了微软公司。在不到25年的时间里，他成了世界上最富有的人。他是怎么做到的呢？是他和其搭档艾伦赶上了好机会吗？或者是他们有超常的才智、观察力和动力？或者是他们运气好，有超常的勇气和精明的经营本领？但是，我们应该问的不是〃他们是怎么做到的〃，而是〃他们为什么会成功〃。

虫工木桥◇。◇欢◇迎访◇问◇

第14节：所谓〃文明财富〃（11）

上帝在1975年就预知到计算机革命将要成为一个〃大事件〃吗？　他无意中将偶然相遇、伙伴关系及创意和谐地结合在一起，从而推动微软的发展吗？上帝知道微软在全世界会有五万多员工吗？他知道比尔和美琳达·盖茨基金会会成为世界上最富有的慈善机构，并为全球的健康和教育事业捐赠了上百亿美元吗？

百万和亿万美元的创意从何而来？它们来自于人类的聪明才智。人类的聪明才智又从何而来？我们认为，超自然之力是亿万创意的源泉，他（上帝）将这个创意置于注定将其实现的人们的头脑中。

先有鸡，还是先有蛋？是先赚了钱才有捐赠的创意呢？还是这个创意使企业成为了一个潜在的给予者，企业获得了成功，然后捐赠了大部分的利润呢？

并非所有的企业都文明

如果说95％的新兴企业在头五年都会失败的话，我们能从剩下的5％中学到什么呢？这5％的幸存者中有三种类型。

善意的恐吓胜过好的忠告。

……埃德·豪沃人数最少的一组幸存者是最普遍的。戈登公司以〃刻薄〃和〃金钱为中心〃的原则经营企业，它们为了增加利润而不惜一切代价。报纸的前面几页描述了它们企业辉煌和破产的戏剧性变化，看上去，它们是所有企业的典型。

下一组占有的比例是最大的，它们一些踏实且有道德的企业。他们的成功取决于艰苦的工作、坚强的毅力以及精明的经营方式。他们在伟大创意的指引下经营企业……　和超凡之力完全不沾边。这组中的很多新近的赢家倒在了〃共同社会责任〃的旗帜下。社会资本主义是主要的趋势。在这种趋势下，企业要对社会和环境有更多的责任心，从而成为更好的世界公民。这是一种精明的商业方法和有用的策略，但不是我们提到的〃文明〃。

第三组，即发展最快的文明企业。一些最古老、规模最大且最成功的企业皆基于神力之上。这里提几个：纽曼食品（Newman〃s　Own）公司、汽车美容（The　Body　Shop）公司、石原农场（Stonefield　Field）、BJ冰淇淋（Ben　ａｎｄ　Jerry〃s　Ice　Cream）公司等等。更为重要的是，一些基于神力的新企业正在出现。他们的创立基于一种精神（注意，是精神而不是宗教）。神力如何使企业运行？即使企业没有创造精神产品，只要态度正确，仍然有光明的前途。

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第15节：所谓〃文明财富〃（12）

最大的给予者拥有最好的创意吗

为什么亨利·福特（Henry　Ford）在经历了几次失败后，仍然成为了腾飞的汽车工业的偶像？福特〃装配线〃的想法从何而来？他是怎么认识到的？神力知道福特最终从这个想法中获得利润并将数亿美元捐赠给那些不幸的人们吗？

将汽油用作能源的创意从何而来？　洛克菲勒（Rockefeller）是怎么想到的？神力在1870年就知道洛克菲勒会创造标准石油公司并创立一个捐赠数亿美元的基金会吗？

钢铁从何而来？安德鲁·卡耐基（Andrew　Carnegie）是怎么想到的？神力在1872年就知道安德鲁·卡耐基最终会创立世界上最大的钢铁公司吗？神力知道这些利润最终资助了美国的2　800家图书馆吗？答案是肯定的。

只有那些立志成为最大的给予者的人才会想到这些伟大的想法吗？如果你有一个亿万美元的想法，你会怎么去利用呢？神力信任你吗？你会用它来做什么呢？

真实的底线是：文明企业需要重新关注给予，它要使自己学会给予。它的成功是基于给予的愿望，而不是为了谋取利益。给予第一，利益第二。