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在私营企业干你只要和老板在思想和行动上步调一致，那你基本上就搞定了你的老板，剩下的就是怎么说服老板把你该得和想得到的从他的口袋里乖乖地拿出来。当然，很多时候你根本没有机会见到老板，所以，你的上司就是你的上帝，如果你不能玩转他，那么你就会被他玩死。一旦你被上司列入黑名单，等待你的只有鸭（哑）蛋和滚蛋，冷宫这个词就是针对那些能力强而又不懂人情事故的人创造的，特别是遇到那种拍脑袋决策的老板。韦天宝就是这种企业老板的典型代表，他觉得你只要能和他想到一块，他就认为你是人才。所以好的员工不只是拥有良好的技术，能揣摩圣意和很好地贯彻老板的意图才是关键的有用的人才。

韦天宝还是忍不住想插手这件事，最后发话了，说；“想办法让这个龙军赶快爬到能干事情的位置上去，我不想让那几个笨蛋再浪费我的钱和时间了。”韦天宝用人的一贯策略就是；牛人就得给他一片疆土，给他足够的权力，要钱给钱要人给人要家伙给家伙，搞好了，我就从你身上获取最大利益，弄不好就滚蛋！他不怕牛人反水，什么时候如果牛人感觉自己吊的不行了，那就走，反正一开始我要的是利益。

“什么事情都要有个过程，你不能什么事都太急，都这么大个集团公司了还改不了你那拍脑袋搞企业的管理方式，这样很容易让一个好人才变成没用的人才。”

韦子玉最看不惯这种想到那就干到那的土匪行径，他和韦天宝的想法不一样。对于人才首先要注意的是控制问题，管理本来就是控制性的游戏，如果最后你控制不了员工，要么他能力强悍拥有你公司的命脉，要么他能力强悍压制别的员工低声下气，当你自己搞的企业被其中的人反控制的时候，这样的公司未来是很危险的没有前途的。

“这家伙已经工作十二年了，想法又与众不同，这种人让他成天地在泥巴堆里踩能创造什么价值？听我的没错，干紧让他上来。每个行业都有它的生命周期，错过了这个周期这个公司也就没有存在的意义了。”

“你就是什么事都太急，所以才逼得有人跳楼。”韦子玉对韦天宝的一些做法很不满，她此次回来的目标就是要让大为集团成为一个真正的与国际接轨的企业。但作为韦天宝的女儿，她还没有资格直接批评一个创建了这么大的一个集团公司老总的权力。

“。。。。。。”韦天宝一楞，随即说道；“随你，以后我不插手你公司的事情，你自己看着办，以后这种事情也不要来找我。”说完韦天宝转身出了办公室，走到门口才发现，出去的不应该是他。回头看到韦子玉悠闲自得喝茶的样子，他干脆跑到其他部门视察去了。

这是昨天发生的事情，而此时，韦子玉面对龙军在自己面前一本正经的样子，她的脑子里在想着怎么跟他谈这个事情。她不是不想让龙军一步到位，也不是对龙军的能力有所怀疑，只是她觉得，对一个人才的运用应该更加小心谨慎才对。

“龙军，你坐。”龙军乖乖地坐了下来，低头抠着指甲里的泥巴。

“为什么把那么好的长头发理了？”韦子玉找话题开聊。

龙军说；“车间里灰尘太大，每天洗头挺麻烦的。”

韦子玉微笑道；“可你也不能理这么短呀？像个黑社会老大似的。”

“既然领导不高兴我的发型，那我从明天开始留起来？”龙军敢于在领导面前说话，特别是比自己小的女领导面前，可他以前只有一个领导，那就是他老婆梅玲，他这话听起来有点像跟老婆撒娇的味道。

“那到不用，随便说说。”韦子玉虽然觉得这话听起来有点怪怪的味道，可是她却觉得很受用，她喜欢这种感觉。

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第67章；干不了就得走人。

“。。。。。。”韦子玉跟龙军扯了一些关于雕塑的话题后，她发现这个龙军跟她说话的时候总是四处乱望，到底什么意思？

“龙军，你知道不知道跟人谈话的时候东张西望是一种很不礼貌的行为。”韦子玉象在跟一个小学生说话。龙军有点不好意思，他是害怕自己要是再看韦子玉的脸和手，老二又会翘起来，他这几天每天一入夜就一柱擎天到天明，以前是看到华萍就直接起反应，现在是看到个女人有点暴露就挺起了，真的是无法控制了。特别是这几天那个毛丽毛助理，没事就往车间跑，以前总是骚扰刘善良，现在又开始骚扰自己了，那女孩和梅玲一样长着两个巨大的波波，他都快承受不了了。既然韦子玉这么说，龙军又开始用眼睛直视韦子玉的脸，