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“拍马屁”也是一种礼仪

上班时到单位，进门见到上司就大声喊：“经理，早上好！”　，其实我们在工作中常常能看到这样的场面，有些人在上司面前好话连篇，表现得很是活跃，比如，当上司穿了件新衣服，有人就立马恭维说：“这衣服真适合您”　。

办公室里总有那么几个人在领导面前“嘴十分甜，腿特别勤”，很多人嗤之为“拍马屁”。但细细想来，有谁没拍过马屁？适时、适度的赞美可以拉进下属和领导的关系，增进同事间的交流，活跃办公室气氛。送人玫瑰，手有余香，何乐而不为？

某君现在任一家公司的部门经理，深得老板的赏识和底下员工的爱戴。很多人对她的第一印象就是嘴甜，和她在一起时总会感到很开心。“既然我的话能让别人感到开心，我为什么要不说呢？我并没有虚伪的评价他人。也许她今天的衣服搭配的不是很理想，但她的鞋子的确很漂亮，我就会赞美她的鞋子。”某君说自己总是会很容易的发现别人的闪光点，并且会把自己的感觉说出来。对表扬自己的人，人们一般都会抱着一种好感去交流，这样也有利于工作的展开。领导也会认同那些承认自己，尊敬自己的下属。同事间在一种相互肯定相互欣赏的氛围下工作，有利于工作效率的提高，同时身心也很愉快。

“拍”上司时，不要忽略了同事

工作中的人都想在自己的事业上有一些作为，也一直在一身正气的努力的工作着。拒绝对别人的赞美那只是一种小心眼的表现，并不能说明你有多么的正直，相反正反衬出你不够自信，没有底气。做到外圆内方那才是大家风范。

盯住别人的闪光点，毫不吝啬的发表自己的溢美之词，但也不要只盯住领导，那就真的成了“马屁精”　了。对同事更不能吝啬，他们是你工作中最重要的部分，平时对周围同事多点赞美之词，才会使你在对领导行赞美之仪时不会显得那么突兀。

每个人都喜欢好听、顺耳的话，同事和领导也不会例外。说几句表扬别人的话并不难，不时地夸奖别人几句是很正常的交流方式，更是一种社交礼貌。适时地夸奖赞美别人，那是对对方的肯定，也是对他的尊重。

别人“拍”的时候，你更要“拍”

很多人讨厌那些所谓的马屁精，对其行为很是不屑。当有人在其面前拍某位领导或同事的马屁时，心里肯定不舒服，但别人的溢美之词已经说出，如果这个时候你还在摆清高那就大错特错了。

很多人在拍马屁或夸奖人时并没有什么恶意，也许是真心的赞美，也许纯粹是想让对方开心，高兴。如果你还是一张面无表情的脸，更甚者再来点不屑的表情就会弄的另外两人十分尴尬。再糊涂的人也知道你那是在鄙视其“马屁”行为，受表扬的一方也会认为你是对他不肯定，也许还会想你是不是对他有意见，在两个人心中你都留下了不好的印象。

最好的办法就是附和拍马屁者的话，再努力找出点别的出彩点，让自己的夸奖看起来不是那么的应付了事，显出自己的诚意。

想要做的开心的职场中人，不妨大方地说出你的夸奖之词，不要在意别人的说辞，因为你的话是给那些喜欢它的人听的。另外马屁拍的好，的确会成为升职的有力筹码，没有领导会喜欢那些不肯定自己的人，也没有同事会支持那些没有礼貌的人。既然都是想当将军的士兵，那就真心的说出你的赞美吧。

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如何应对职场潜规则（1）

道可道，非常道。从业之道，道中有道，观乎天下，浓缩于职场，这里面的道理，非一两日可参透，殷谦说些浅显之见，以抛砖引玉。

办公室游戏潜规则

嫣然大学毕业后，干的第一份工作是在县城某学校当老师。这是个市属师范学校内部高中，有十多个人、三间办公室。不过学校上有财政拨款，下可以通过单位招生自给，日子还算过得去。大家整天都是嘻嘻哈哈地混日子，没有人主动干工作，更不愿意多干工作。

嫣然那时心高气傲，不愿意这样混下去，课余时间写了一些文章，被称为“才女”，不过，办公室的人看了就会对照入座，议论一番。这倒没什么，可是年轻的嫣然更急于“立功”凸现自己，于是整天思考这个问题，终于，有了新发现：师范高中在社会上没有影响力，长时间也难出成绩。

嫣然在县里有个老师，是一中的一把手。他单位很好，好在每年向国家贡献大批学习精英，更重要的是这位老师特别爱出名。嫣然想，他们的