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“既然我已经做出决定了你去执行就行了，你在这儿跟我叫什么板？进公司的时候你有没有进行培训，懂不懂执行力？知不知道执行力的重要性？要是人人都跟你一样不把上司的指示当回事儿都来找上司理论，公司还开不开了？工作还做不做了？到底谁是领导？你是还是我是？”

雨曼一听见尤总提执行力这几个字就想吐，什么狗屁执行力，无非是想强调他高高在上的职位罢了。再说了，她进公司时这主还不知道在哪儿卖咸菜呢，提什么当初进公司有没有进行培训这一说，弄得好像他是开国元勋一样。以前曲总掌权的时候也没天天提什么执行力，就他一上来开始天天张口闭口的执行力了，分明就是他没有自信没有管理能力的一种体现，生怕原来曲总一手建起来的团队跟他对着干，所以才老把这执行力挂在嘴边给自己壮胆。眼瞅着尤总的眼睛越瞪越大，声调越来越高，雨曼决定不再对此事发表任何意见，甭管这尤总是不是故意不给自己部门的人转正，再争下去也改变不了什么，心想你爱TM给她们转正不转正，反正我已经尽力了；回去我就告诉她们是你不同意转正的，等她们来找你哭找你闹那是你活该！雨曼在尤总骂完一轮之后微微一笑说：“好的尤总，我这就回去执行，把您的意思传达下去，尤总再见！”雨曼语速极快地把这句话扔下，立刻转身离开，她要在赶在下班之前把尤总的旨意在第一时间传达下去。

雨曼回到办公室之后便立即召集大家开会，在场的除了她和敏萱之外，其他九个同一批到岗的人都还没有转正。雨曼在“执行”的时候讲究了一些策略，并没有直截了当地说在近期转正已经无望，只是说现在她在尽力为大家争取尽早转正，前后几份报告都已经上交到相关领导手里，尤总现在也正在跟公司领导积极协商此事，但由于公司高层最近比较忙，所以解决问题可能还需要一些时间。雨曼没有把矛头直接指向尤总，甚至还把根本就不想去解决此事的尤总说成一副很积极的样子，现在的她只要把自己所做的努力说给手下们听，告诉她们问题的关键不在她这儿就OK了，至于这些丫头们翻不翻脸，辞不辞职，会不会去找尤总要说法就都跟她无关了，反正她的任务就是两个字：执行。

第四章（5）

雨曼的话音刚落这些丫头们就变脸了，嚷嚷着不公平要去找尤总评理，这是雨曼意料之中的，不过做为主管她当然不能就这样让一帮人急赤白脸地冲到二楼去，她一边安抚大家的情绪一边让敏萱给柳晴打电话，让柳晴转告尤总这里发生的情况，雨曼有足够的信心相信当尤总知道这拨人准备暴动的时候一定会马上冲下来解决问题，因为他不会让事情闹到二楼去，不会让公司的领导层知道他连这么小的问题都处理不了，更不会让同一个办公室办公的老大哥曲总看他的笑话。果不其然，敏萱的电话打完没几分钟尤总就黑着一张脸走了进来，怒不可遏地冲着一屋子的人嚷道。

“干什么？你们要干什么？不想干了是不是？”

“尤总，当初我们来的时候说好是试用期一个月，后来又改成三个月，现在三个月早过了为什么还不给我们转正？这合理吗？”

说话的是部门里年龄最大嗓门儿也最大的李珊，这是当初唯一一个超龄招聘的员工，当所有人都被尤总那张黑脸那一嚷震住的时候，她第一个跳了出来。

“当初当初，当初谁许诺你们一个月转正的你们找谁去，反正不是我，跟我说不着，现在的规定就是这样，改不了！”尤总恶狠狠地盯着李珊，那眼神似乎要把李珊给五马分尸才能解恨。这要是摊上一刚进社会的小姑娘估计再大的胆子也都被吓得不敢吱声了，可偏巧这回让人家这个已经有了丰富经验丰富阅历心理素质超强的李珊给碰上了。雨曼和敏萱早就把李珊的脾气给摸透了，就是炮筒子一个，没事儿别招她，招了她她一准儿跟你没完，甭管你是谁。所以当尤总摆出一副事不关己的态度时，李珊立刻火了。

“我们凭什么去找别人，你是副总经理我们不找你找谁？就算一个月的承诺兑现不了那三个月也该转正了吧？现在都几个月了？再耗下去孩子都快生出来了！怎么着，想把我们当廉价劳动力啊？让我们干最多的活儿拿最少的钱，是不是想等忙过这一阵儿了就把我们开了，你怎么那么会算计啊？我还告诉你，今儿你要是不把转正这事儿给我们定下来，明儿我们集体辞职！”

李珊越来越进入状态了，那感觉像是已经完全忘了尤总是堂堂的副总经理而她只是一个连试用期都没结束的临时工。这次李珊可是玩大了，一旦话说到这份上想保住这份工作就很难了