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�言惫ぷ陨砑壑档氖迪钟肫笠档姆⒄褂谢�亟岷掀鹄矗�迷惫び牍�疽黄鸪沙ぃ�Ω檬荌BM成功的真正奥秘。

因为企业发展需要，IBM要经常招纳新员工，补充新鲜血液。在招聘过程中，IBM最看中的是员工的个人发展潜力，因为IBM认为这关系到员工学习新知识、接受新观念、适应新环境的能力，关系到员工是否能够和公司一起发展。IBM对员工的成长抱有很大的期望，所以，IBM向员工提供管理和专业两种成长渠道，使员工有多种机会和广阔的空间去发展自己的职业生涯，实现个人的职业理想。同样作为国际知名大公司的微软，终身学习和成长则是其员工任职的首要条件；因为只有如此，才能确保自己在软件行业里的霸主地位。

著名管理学家斯隆有一句非常有名的话：“你可以拿去我全部的资产……但只要将人才留给我，我保证，在5年之内，我一定能够把你拿去的所有都赚回来，甚至赚得更多。”由此也可见人才对于企业的重要性。

没有一个企业不在想办法留住那些具备良好解决力的人才，而作为员工的你是不是也应该从最起码的职业道德和理想出发，反思一下为什么自己的解决力总是停滞不前呢？那些只想享受企业的成功，而不能与企业共命运同成长的员工，心中普遍存在两种错误的认识：一是错误地认为个人的利益与企业的利益是相对立的；另一种错误的认识是认为个人的前途和企业前途没有关系。事实上，企业就是你的船，船在，你就有胜利到达彼岸的希望；船翻了，你的命运也将随之覆灭。所以，个人和企业是为一体的，两者的利益是统一的。只有与企业同患难，才可能和企业同成长。不要在企业困难的时候当逃兵，最令人陶醉的成就，是那些历经艰难才取得的成就。

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不要等，如果想到了马上就做（1）

有好想法的人很多，但成功者始终是少数。区别就在于成功者想到了就去做，而不是在犹豫和等待中错失机会。“不要等，想到了马上就做”，　这不仅是跨国企业的第四条军规，更是所有成功者的座右铭！

好想法只是一个开始

比尔？盖茨说：“有了好的想法，就马上去做！只有立即付诸行动，才会取得成功。”比尔？盖茨是这么说的，也是这么做的。

1973年春，比尔？盖茨被哈佛大学录取，他经常在计算机房通宵达旦地工作。

像苹果砸出牛顿的智慧一样，个人电脑突入盖茨的脑海也有一个外在的启蒙者，这就是1975年1月份的《大众电子学》杂志，它封面上Altair　8080型计算机的图片一下子点燃了比尔？盖茨的电脑梦。比尔？盖茨打电话给罗伯茨表示要给Altair研制Basic语言。之后，盖茨和艾伦在哈佛阿肯计算机中心没日没夜地干了8周，为8008配上Basic语言，开辟了PC软件业的新路。

1975年5月，比尔？盖茨产生了退学的想法，他希望能和好友艾伦一起创办一个软件公司，但他的父母极力反对。比尔？盖茨当时认定了自己创业的想法，只有付诸行动，才能实现自己的梦想。他不顾父母的极力反对，毅然离开了西雅图到了亚帕克基。

虽然盖茨的父母想用一些方式阻止盖茨开公司，但盖茨还是坚持自己的想法，最终与保罗？艾伦创办了微软公司。

如果比尔？盖茨有了好的想法，并不立即去做，就不可能建立微软帝国，也不可能成为世界首富。正是他想到马上就去做，成就了他事业的辉煌。

我们平时经常听到此类的话：“我当时真应该那么做，但我却没有那样做。”“如果我当年就开始做那笔生意，早就发财了！”“我当年就有了那种想法，只是一直未做，不然肯定也成功了。”如此多的好想法，如果都能实现，那么人人都有可能像比尔？盖茨那样成功了。这足以说明一个问题，那就是仅仅有好想法是不够的，之后的行动才是成功的关键。甚至可以说，好想法只是一个开始而已，它对于今后的结果起不到决定性的作用。因为，有一个好的想法，又及时采取行动，不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果可言。只有行动才会产生结果。成功开始于想法，应该立即采取行动，才有成功的可能。

行动可以证明一切，万事万物的变化和更新都是在不断的行动中从量变到质变的。你只有行动，才能走向成功。

等到所有条件都成熟后再行动是不可能的。如果是那样，恐怕也就错过最佳的时机了。因为我们并不