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前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论　你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的　老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。 每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增　加他人对你的需要。 卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂　，担任其下属一家公司的总裁。之所以能如此快速升迁，秘密就在于“每天多干一点”。 我曾经拜访道尼斯先生，并且询问其成功的诀窍。他平静而简短地道出了个中原由： “在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先　生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确　没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。” “工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快　，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习 惯……” 杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯自动留在办公室，使杜　兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是，他　获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。 有几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯——　尽管事实上很少有人这样做。其中两个原因是最主要的： 第一，在建立了“每天多做一点的”的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人　相比，你已经具有了优势。这种习惯使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要　求你提供服务。 第二，如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，惟一的途径就是利用它来做最艰苦的工　作。相反，如果长期不使用你的右臂，让它养尊处优，其结果就是使它变得更虚弱甚至萎缩　。 身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。如果你能比份内的工　作多做一点，那么，不仅能彰显自己勤奋的美德，而且能发展一种超凡的技巧与能力，使自　己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。 社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我份内的　工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。 提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，　就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在　考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！ 想成为一名成功人士，必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识，也要不断拓宽自　己的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来起巨大作用。而“每天多做一点”则能够给　你提供这样的学习机会。 如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无　法确认，因为机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题，也　许正为你创造了一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何，谁该为　此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何　将问题解决。 下一次当顾客、同事和你的老板要求你提供帮助，做一些份外的事情，而不是让他人来　处理时，积极地伸出援助之手吧！努力从另外一个角度来思考，譬如换一个角色，自己就是　这件事的责任人，你将如何来更好地解决这些问题？ 每天多做一点，初衷也许并非为了获得报酬，但往往获得的更多。 对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午，一位　律师（其办公室与艾伦的同在一层楼）走进来问他，哪儿能找到一位速记员来帮忙——手头　有些工作必须当天完成。 艾伦告诉他，公司所有速记员都去观看球赛了，如果晚来五分钟，自己也会走。但艾伦　同时表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成。” 做完工作后，律师问艾伦应该付他多少钱。艾伦开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作　，大约1000美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向艾伦　表示谢意。 艾伦的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到1000美元。但