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是农贸市场价格）上升，职工的实际工资，则普遍下降了。

劳动部1965年3月制订了“一条龙”工资改革方案，旨在将国家机关、事业单位和企业单位的多种工资标准统一为一种工资标准。首先它缩小了最高级别与最低级别之间的工资差距。它规定，月工资最高为404元，最低为30元，最高为最低的倍。这比1956年全国工资改革时的28倍大为缩小。高级和中级知识分子普遍减薪，而美其名曰“反修防修”和“斗私批修”，报刊大肆宣传“高薪阶层是修正主义的社会基础”、“知识分子成堆的地方是修正主义的温床”。可怜这十几年间中国知识分子的生活水平下降到世界最低！

教学科研人员的最高工资标准，由每月331元降到264元。而新15级（原17级）以下各级人员的月工资则略增仅1—2元。

重体力劳动者与技术工人之间的工资差别更接近了。北京地区铁路装卸工人的最高工资标准由原来的66元提高到　80　元，同8级技术工人（109元）仅相差29元。

1965年即文革前夕的工资改革，导致两个相互关联的后果：一是“师徒待遇同台”现象，即工资没能随工龄的增加而有较大幅度的提升；二是学历、知识水平在收入中的作用微弱，即受过较多教育训练者的工资并没有明显增高，于是产生了“大锅饭论”和“读书无用论”之类的奇谈怪论。

十年浩劫期间生活更加艰难（1）

1966年到1976年这10年间，我国人民生活陷入了贫困的谷底；知识分子更是首当其冲。真是达到了“资产阶级的政治成分（按照思想意识划分）、无产阶级的经济地位（按照实际生活水平）。”

虽然城市就业人数有所增加，全国工资总额有所扩大，但是全民所有制的职工实际工资继续减少。知识分子（跟职工一样）的平均名义工资，1965年为652元，平均月薪54元3角。到1976年平均工资605元，减少47元；平均月薪50元4角，减少4元。按百分比计算，平均收入减少；如果考虑物价（尤其自由市场物价）的因素，生活降得更苦。

若以1955年人民币1元的标准购买力计算，知识分子的平均实际月薪，1965年为元；　1976年为元（1976年人民币1元的实际购买力相当于1955年的8角）。如前所述，我国知识分子（跟职工一样）的平均实际月薪，1957年为元；　1960年为元，（注：1960年人民币1元的实际购买力相当于1955年的9角4分）。真是臭老九过年、一年不如一年。

历年积欠了多少工资

1957年到1976年，知识分子的收入长期冻结，生活水平持续下降，达20年之久。

实际上，从1963到1976年间，几乎所有的大学学历的知识分子（工程技术人员、大中学教员、医务工作者、科研工作者）的实际工资只有下降、没有任何实质性的提高。

按照1956年国家制订的知识分子晋级的标准，大学毕业生的起始月薪为56元，研究部毕业生的起始月薪为62元，中专毕业生的起始月薪为37元。比较当时机械工业部所属企业工人的工资，8级工为107元，一级工则为34元。这样，就1956年我国工资制度初次运行的规定来看，教育程度对于工资级别的划分，还是起着重要作用。

但是严重的问题在于：50年代以来，这一工资制度没有随改变了的现实而进行调整，特别是没有建全和实施一套与之相应的晋级机制。

无论对于教学机构（各高校）或科研机构（各研究所、设计院等）如果职称升级正常的情况下，助教或研究实习员（大学毕业3年，或研究生刚毕业者、约为25岁）2年后即可晋升为讲师，这时大约27岁，可领取为元的月薪。

讲师（助理研究员）级别的月薪分为元、106元、元和元四等，平均每2年可升一等；一般说来，正常情况下讲师（助理研究员）应该到第　6年后就可晋升为副教授（副研究员），这时大约33岁；如果得不到副教授的头衔，那么作为一等讲师，可以领取相当于三等副教授的月薪元。

副教授（副研究员）月薪分为元、177元、207元和元四等，平均每3年可升一等；一般说来，正常情况下副教授应该到第7年就可以晋升为正教授（正研究员）；这时大约40岁；如果得不到正教授的头衔，那么作为一等副教授，可以领取相当于三等教授的月薪元。

正教授（正研究员）月薪可分为