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任何比喻都是不恰当的，同样，任何分类无不容易陷入机械和刻板。人的性格是整体的、错综复杂的，任何一把分类之刀挥向性格的时候，无不钝拙，分类对于人性而言，永远只是思考问题时的权宜手段。

研究型的人具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务以及研究性质的职业，但他们往往缺乏领导才能，其典型的职业包括学者、科学研究人员、教师、工程师等。

·社会型

社会型的人具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，而且喜欢社会交往、关心社会问题、有影响别人的能力。在日常生活和工作中，他们更热衷于学校或单位组织的正式活动、参加某个社会团体或俱乐部活动、帮助别人解决困难、照顾儿童等弱势者、出席晚会或联欢会、呼朋引伴出去郊游等等，此外，他们还喜欢琢磨人、喜欢结交新朋友、喜欢争论或发表演讲，总之，他们就是那些“哪里有人哪里就有我”的人。离开了人或人群，他们真不知道该干些什么才好。

为什么要了解职业性格？（14）

霍兰德认为，社会型的适应职业包括教育工作与社会工作，诸如外交官、记者、管理者、公务员、咨询人员、营销人员等。或许是由于不同的文化背景和社会条件，霍兰德没有预料到，社会型人格在中国，恰好是最不需要特殊技能然而职业可能性却最为广大、职业前景最为开阔的一种性格类型。

·事业型

事业型的人具有冒险、野心等特征，具有这种特征的人喜欢从事领导及事业性质的职业，他们更为独断、自信、精力充沛，并且善于社交。由此看来，事业型和社会型的人有一个共同特征：他们在经验开放性上得分都较高。

如果使用我们更经常用来形容一个人性格的词，以便更容易理解霍兰德所谓“事业型”人格的意思，我首先会使用“赌徒”和“领袖”这两个词。

事业型人格野心勃勃，既自信独断又善于与各色人等打交道，这恰恰是社会各类组织中的领袖人物所共有的人格特征。他们既有强烈的驾驭他人、左右局势的权力动机，又魅力四射，人缘极好。大凡领袖人物，与赌徒其实往往只有一步之遥。这正如投资炒股的人，玩得好便叫股神，玩得不好就被幸灾乐祸者骂为活该倒霉；玩政治的人，玩得好的叫英明领袖，玩得不好身败名裂的便叫祸国殃民的野心家。不论谁玩得好谁玩得不好，领袖与赌徒在人格特征上却是最少有什么不同之处的。

从一个人以下的偏好中，可以判断他是否属于事业型：

他喜欢说服或鼓动他人去相信些什么、做些什么或拒绝什么；

他喜欢一些冒险行为；

他喜欢谈论政治，来劲的时候，恍惚以为自己就是国家主席或者美国总统；

他喜欢跟人争论各类政治、社会和民生的话题，如今这些人大都成了博客或BBS上的网虫；

他可能常常制定计划或参加会议；

他总是希望以自己的意志影响别人的行为，如果影响不了别人，他会有失败感；

他喜欢在社会团体中担任职务，当被人称为“老大”、“头儿”的时候会暗自高兴——也许，从当学生时候开始他就特别在意自己是否当得上班长；

他喜欢检查与评价别人的工作；

他喜欢社交，但他更喜欢结交的是有权势、有名望的人物；

……

·传统型

传统这个字眼就意味着循规蹈矩，意味着一板一眼和按部就班，意味着缺乏流变——传统型的人正是如此。他们喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位，不喜欢冒险和竞争。他们顺从、谨慎、保守、实际、稳重、工作踏实、忠诚可靠、遵守纪律。

在日常活动中，他们的行为偏好可以很明显地观察到，诸如：

他们会把桌面和房间整理得特别整洁；

他们可能只喜欢抄写，但不太喜欢真正意义上的写作；

他们喜欢为领导写报告或公务信函，但在报告起草之前如果没有得到领导的明确意图，他们基本上写不下去；

他们常常检查个人收支情况，并严格按照收入情况来支配花销；

他们有时候会担心哪里可能失火、哪里可能漏水或哪里存在失窃的隐患，虽然这些担心并不总是表现为强迫症；

他们对细节更为关注，但大局观却颇为