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；　却非常需要MBA。学习MBA；　可以说是企业发展的需要。

有关人士认为；　一方面；　是创业者自身成为MBA。当创业者使企业立足之后需要一整套制度化、规模化的管理体系来运作企业；　以前的企业行为无论多么有效；　多么成功；　都不可能保证今后依然有效和成功。创业者本人需要脱胎换骨；　需要转变观念和行为模式；　否则他就有可能掉进企业成长中的第一个陷阱——领导陷阱。这正是中国不少企业正在普遍遇到问题。这时的创业者需要学习和掌握MBA式的综合管理知识和观念；　成为真正的企业家。在这方面；　海尔的张瑞敏总裁是一个例子；　他于1997年获得中国科技大学的MBA学位。而海尔的成功范例；　也成为哈佛商学院MBA教育的一个案例。另一方面；　企业需要以MBA为中心形成的干部队伍。创业者本人可能不去学MBA；但你的企业要求你必须有一批精通管理的干部队伍；　成功的创业者不一定是一个成功的守业者。要继续发展企业；　你必须由〃做生意〃、〃做事〃为主；　变成〃管理人〃为主；　你必须学会通过人去做生意；　去做事。精明的犹太人办企业到一定阶段惯用两种方法〃处理〃企业；　一是将企业卖掉；　自己再去办一个新企业；　二是将企业交给一个比自己更会管企业的人；　自己去找新的事业长点。据郁毅介绍；　北新建材的老总宋志平在接受经贸委的工商管理培训之后；　感触很深；　充分认识到MBA知识的重要性；　他己的副职们来学习；　还在公司开设了中层干部工商管理培训班。郁毅说〃在中国企业；　类似的例子越来越多〃。

四、中国市场需要MBA吗？

我们再来看看人才市场对MBA的态度。

目前中国拥有MBA学位的毕业生不过3000人；　与12亿人口；　1。5万国有企业；　上百万工商企业的比例太不相称了！而美国MBA毕业生已达7。4万人；　日本4。05万人；　法国1。76万人。可以说；　中国企业对MBA的需求量是很大的。目前国内不少具有远见卓识的国企已感到高级管理人才在企业未来之路中的重要性；　并开始有计划地投资。据《金融时报》报道深圳一大公司斥资100万；　邀请其它企业共同筹资400万元；　在清华、北大、中国科大、上海同济4所名牌大学设立奖学金；　办工商管理博士生班。东方集团和海星集团与美国、法国、加拿大、日本6所名牌大学联合开办MBA国际经济管理；　国际金融管理及信息处理等部分课程专业班；　长虹公司亦准备投数十万资金；　培养一批复合型MBA人才。国家经贸委的郁毅说；　国务院学位委员会和国家经贸委研究决定；　从1997年开始；　开展企业管理人员在职攻读工商管理硕士（MBA）学位的工作。从1997年的情况看；企业和经济管理部门共推荐了5000多人不参加考试；　最后录取了2677名；　这些同志将在全国26所有MBA培养方向的院校；　花两年或两年半的时间攻读MBA学位。今年；　我们将把学校扩大到56所；　在全国铺开；　开展这项工作；　计划推荐8000人来参加考试大致按2：1的比例录取。这项工作的开展后反响很大；　各省市都积极参与；　尤其是东部沿海经济发展较快的省市。我认为；　大家对这项工作踊跃参加的程度本身就反映出中国人才市场对MBA的需求程度。从MBA所学的课程看；　《工商管理硕士教学大纲》规定了18门课，包括管理学、管理经济学、运筹学、英语、宏观经济学、会计学、公司理财、管理统计学、生产管理、营销管理、人才资源开发与管理、金融机构经营与管理、经营战略管理、管理信息系统、系统工程、国际贸易和国际金融、税收理论与实务、经济法等　；都是现代企业管理迫切需要的知识。中国企业转机建制适应〃两个转变〃；　都迫切需要这方面的高级人才。还有一个重要原因；　MBA申请人是逆经济周期的；　在经济不景气时反而增加；　有远见的学生认为MBA学位是获得高收入的保证；　而经济衰退减低了离职两年的机会成本；　正如纽约大学斯特恩商学院院长马丁。里尔说：〃在动荡的世界中；　我想人们认为这是一个值得获得的稳定的东西。〃有人说；　政府花如此大力气培养的MBA；　现在却无法效劳于国企。由于国企难以使其施展才华，外企或私营企业甚至自己开公司，成了MBA们选择工作的目标。美敦力王涛说；　我觉得国企的问题；　还是思维层次的原因。现在国企中已有很多意识到产品的竞争最终是人的竞争；　是人的知识